Spannender Ausbildungsstart bei ZWIESEL GLAS & IPROTEC #AZWIESELZUBI
Jedes Jahr zum Ausbildungsstart beginnt für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Ein Abschnitt, in dem man viel Neues lernt, neue Personen kennenlernt und oftmals über sich selbst hinauswächst. So auch für die insgesamt 9 neuen Azubis der Zwiesel Kristallglas AG und IPROTEC GmbH.
In Form eines 4-tägigen Onboardings durften die Unternehmen einen Industriekaufmann, einen Industriemechaniker, vier Elektroniker:innen für Betriebstechnik, zwei technische Produktdesigner:innen und einen Fachinformatiker für Systemintegration herzlichst im neuen Ausbildungsjahr begrüßen. Ziel des Onboardings ist es, eine Gemeinschaft unter den neuen Auszubildenden zu bilden. Die Onboarding-Woche ist seit vielen Jahren ein etabliertes Instrument, um den Zusammenhalt unter den Azubis bereits von Beginn an zu stärken und um ihnen den Weg zwischen Schule und Berufsleben erleichtern zu können.
Gemeinsam mit den Ausbildern und dem Team rund um Götz Esser von den Natur-Camps in der Schnitzmühle wurde ein buntes Rahmenprogramm erstellt. Neben Produktionsführung, Kennenlernen der Werkfeuerwehr und Unterweisungen durften die neuen Auszubildenden auch das typische Camp-Leben kennenlernen, gemeinsam Kochen und bei unterschiedlichen Teamspielen wurden auch wichtige Grundregeln für das Zusammenarbeiten im Betrieb vermittelt. Somit möchte man den Azubis nicht nur die Möglichkeit bieten, sich lediglich im Berufsleben kennenzulernen, sondern auch frei von jeglichen Verpflichtungen und im Privaten.
Dies bestätigten auch die Azubis auf Nachfrage. Es wurde durchwegs positiv von der Onboarding-Woche berichtet und diese bleibt vielen lange in Erinnerung. Zudem konnte nicht nur der Zusammenhalt im Team gestärkt werden, sondern auch jeder Einzelne über sich hinauswachsen und an Selbstbewusstsein gewinnen.
ZWIESEL GLAS und IPROTEC heißen die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und wünschen ihnen einen guten Start in die Ausbildung. Für den Ausbildungsstart im September 2025 werden wieder neue #AZWIESELZUBIS gesucht. Weitere Informationen zum Ausbildungsangebot gibt es unter www.zwiesel-glas.com/karriere.
Zwiesel Kristallglas AG & IPROTEC GmbH
Dr.-Schott-Straße 35
94227 Zwiesel
karriere@zwiesel-kristallglas.com
EDEKA Südbayern heißt neue Azubis bei Ausbildungsevent in München willkommen
Gaimersheim, 4. September 2024. Das Berufsleben ist kein Jahrmarkt? Das stimmt so nicht ganz. Zum diesjährigen Start in die Berufsausbildung der 680 neuen Auszubildenden von EDEKA Südbayern verwandelte sich die Münchner Event-Fabrik am 3. September einmal mehr zum aktionsgeladenen Jahrmarkt. Für seine Nachwuchskräfte hatte der in Gaimersheim ansässige Lebensmittelhändler wie im Vorjahr eine bunte Kick-off-Veranstaltung in der Landeshauptstadt auf die Beine gestellt: Spannende Vorträge kombiniert mit Show- und Musik-Acts und persönliche Interviews gemixt mit buntem Jahrmarktsleben bildeten das abwechslungsreiche Rahmenprogramm. „EDEKA ist Vielfalt. EDEKA ist Perspektive. Und EDEKA bietet jungen Menschen eine sichere Basis für ihre ersten Schritte im Job“, fasst es Claus Hollinger, Vorstand von EDEKA Südbayern, zusammen. „Mit dieser Veranstaltung vermitteln wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen vom Start weg ein starkes Gemeinschaftsgefühl sowie unsere von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.“
Ob Frischespezialisten im EDEKA-Markt, ob IT- und Verwaltungsfachkräfte, ob in der Lebensmittelproduktion der Tochterunternehmen Backstube Wünsche und Südbayerische Fleischwaren oder als angehende Berufskraftfahrer:innen im Logistik-Bereich mit verbundübergreifend insgesamt 26 verschiedenen Jobprofilen bietet EDEKA Südbayern Schulabsolvent:innen eine umfangreiche Palette dualer Ausbildungsmöglichkeiten. „Das Beste ist“, betont die Leiterin des Bildungswesens, Melody Achilles „nachdem unsere Nachwuchskräfte ihre jeweilige Ausbildung abgeschlossen haben, stehen ihnen sämtliche Türen offen, um bei uns ganz flexibel weitere Berufsfelder zu erkunden und vielleicht dort neue Stärken und ihren eigentlichen Traumjob zu entdecken“.
Musik und Motivation pur von der ersten Sekunde an
Mit einem Film zum Unternehmensverbund EDEKA Südbayern nahm die Begrüßungsveranstaltung in München Fahrt auf. Der Vormittag stand für die neuen Azubis dann im Zeichen rhythmischer Sounds: Die Marching Band & Drums brachte die Event-Fabrik auf Betriebstemperatur, bevor Vorstand Claus Hollinger die frischgebackenen Berufsstarter persönlich und ganz offiziell willkommen hieß. Danach gab es was von Beatbox-Künstler Robeat auf die Azubi-Ohren und auch die FRESCH Band steuerte frische Klänge bei. Der in Tokio mit olympischem Silber dekorierte Kunstturner Lukas Dauser lieferte im anschließenden Interview Einblicke in seine Wertewelt.„Bleib dran und glaub an dich, wenn du was erreichen willst“, so die Botschaft des 2023 auch zum Weltmeister am Barren gekürten Spitzensportlers.
Infotainment-Mix begeisterte die Neu-Azubis
Zur Mittagszeit eröffnete Dauser gemeinsam mit dem beliebten Influencer FloWest und Social Media-Promi Can der Koch den eigentlichen EDEKA Jahrmarkt. Hier erwartete die Azubis neben verschiedenen sportlichen Angeboten wie einem XXL-Tischkicker, Skat- und Basketball sowie einer Hula-Hoop-Challenge zudem das große Wettmelken sowie ein Stand mit frisch zubereiteten kulinarischen Leckereien. Eine Show mit dem britischen BMX-Akrobaten Rob Alton und das EDEKA-Quiz rundeten das Unterhaltungsprogramm ab. Ausgewogen flankiert wurden die Attraktionen während des gesamten Tages immer wieder von interessanten Vorträgen rund um die EDEKA-Welt und zu Branchenthemen wie der „Liebe zu Lebensmitteln“ oder auch „gezielte Zukunftsplanung“ für junge Menschen. „Für uns zählt immer wieder der gehaltvolle, zielgruppengerechte und richtig coole Infotainment-Mix, bei dem vielseitige Erlebnisse und gegenseitiges Kennenlernen im Mittelpunkt stehen“, resümiert Melody Achilles.
Seite an Seite weiterentwickeln
„Um für Talente attraktiv zu bleiben, entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich und gemeinsam mit den jungen Leuten weiter“, ergänzt Melody Achilles. „Das gilt sowohl für unsere Ausbildungsangebote und -inhalte als auch für die Art und Weise, wie wir Azubis an Bord begrüßen, sie in unseren Reihen integrieren, mit ihnen interagieren und kommunizieren.“ Bestes Beispiel: Erst im Sommer 2024 war Isabell Paulini, Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement bei EDEKA Südbayern, mit dem bundesweit ausgelobten Nachwuchsförderpreis des EDEKA-Verbunds in der Kategorie „Nachwuchskraft Großhandel/Zentrale„ ausgezeichnet worden. Sie erhielt den Preis für ihre Idee des „Everyday Companion“ - eines Ausbildungskalenders für Ausbilder:innen. Dieser dient als Leitfaden, um Termine und Ausbildungsinhalte im Blick zu behalten sowie um Azubis die so wichtige Wertschätzung zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
Den Auszubildenden sei es zudem sehr wichtig, so Achilles, zügig und vollumfänglich ins Tagesgeschäft eingebunden zu werden und in der Arbeitswelt eigenverantwortlich agieren zu können. Die solide Basis der qualifizierten dualen Berufsausbildung bei EDEKA Südbayern bilden weiterhin praxisnahe berufsbegleitenden Schulungseinheiten sowie individuell ausgerichtete Persönlichkeitsförderung. „So bleiben wir für die Jugendlichen langfristig eine Top-Adresse und eine spannende Arbeitgebermarke.“
Pressestelle EDEKA Südbayern
Ingolstädter Str. 120
85080 Gaimersheim
Tel.: +49 (08458) 62-175
E-Mail: pressestelle.suedbayern@edeka.de
Willkommen bei der BARTEC Benke am Standort Gotteszell
Unsere qualifizierten und erfahrenen Trainer (hinten vl. Stefan Seitz, Anita Kollmaier, Heinrich Gierl) betreuen die jungen Menschen individuell in unterschiedlichen Ausbildungsprogrammen. Die Auszubildenden beginnen schon früh mit der Arbeit an eigenen, herausfordernden Projekten, um ihre Kreativität zu entfalten und selbständige Arbeitsgewohnheiten zu fördern.
Auch für 2025 suchen wir junge Leute, die diesen Weg mit uns gehen wollen. Bewirb dich über unser Karriereportal unter bartec.com/de/karriere/stellenangebote
BARTEC Benke GmbH
Schulstraße 30
94349 Gotteszell
www.bartec.com
Unser Blick in die Zukunft. Ausbildung bei Caverion gestartet.
Insgesamt 45 junge Menschen starten bei Caverion Deutschland 2024 ins Berufsleben, 9 davon am Standort Deggendorf. Herzlich willkommen, Angela, Simon, Thomas, Eugenie, Julian, Peter, Maximilian, Arlind und Lauri Philipp.
Die Ausbildung junger Fachkräfte zählt gerade in Zeiten eines sich verändernden Arbeitsmarktes zu den wichtigsten Investitionen eines Unternehmens. Als ein führendes Unternehmen der technischen Gebäudeausrüstung bietet Caverion den jungen Nachwuchskräften den Einstieg in zukunftsfähige Berufe mit zahlreichen Entwicklungsperspektiven in einer krisensicheren Branche.
Die künftigen Fachkräfte werden in den kommenden zwei bis drei Jahren als Elektroniker(-in) für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker(-in) Kältetechnik, Industriekauffrau, -mann, Anlagenmechaniker(-in) sowie als Technische Systemplaner(-innen) ausgebildet. Am Ende der erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung wartet eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, das nicht selten den Beginn einer steilen beruflichen Karriere markiert.
Wir wünschen allen neuen Auszubildenden in Deggendorf, Passau und Regen einen erfolgreichen Start und viel Erfolg.
Caverion Deutschland
Azubis starten bei Lidl in eine Zukunft mit Perspektive
Die Ausbildung bei der Lidl-Region Straubing macht die jungen Leute fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen
Für 80 junge Menschen beginnt bei der Lidl-Region Straubing ein neuer Lebensabschnitt. Sie starten am 01.08.2024 und 01.09.2024 ihre Ausbildung in der Filiale oder am Logistikbzw. Verwaltungsstandort in Straubing. „Wir heißen unsere neuen Azubis herzlich willkommen im Team und wünschen ihnen einen guten Start“, begrüßen Jennifer Kopka und Eleni Tzanis, Ausbildungskoordinatoren der Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG in Straubing, die Auszubildenden. Auf die Nachwuchskräfte warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sie auf ihren zukünftigen Job bestens vorbereiten. „Von Beginn an fördern wir unsere Azubis individuell und bringen ihnen das Zutrauen entgegen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv ins Unternehmen einzubringen“, sagt Sissy Krenn, Aus- und Weiterbildungsleiterin.
Vielfältige Ausbildungsangebote in Wohnortnähe
Die Lidl-Region Straubing bietet Ausbildungsplätze in den 81 Filialen sowie am Logistik- und Verwaltungsstandort in Straubing. In diesem Jahr entschieden sich 76 Azubis für die Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement und Lagerist/-in. 4 Nachwuchstalente fingen das Abiturientenprogramm im Vertrieb mit dem Ziel an, zwei Abschlüsse in drei Jahren sowie den Ausbilderschein zu erhalten. Die Auszubildenden arbeiten in der Nähe ihres Wohnortes, beispielsweise in der Oberpfalz, in Niederbayern oder in Oberbayern. „Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr viele neue Nachwuchskräfte für uns gewinnen konnten, um den jungen Menschen in der Region eine sichere berufliche Perspektive bieten zu können“ ergänzt Matthias Martin, Geschäftsführer der Regionalgesellschaft Straubing. Mehr Informationen zur Ausbildung bei Lidl unter jobs.lidl.de.
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Belgrader Str. 3
94315 Straubing
Tel. 09421 1840
Zwei neue Lehrlinge starten ihre Schreiner-Ausbildung bei Stefan Peter.
In der Schreinerei-Innenausbau Stefan Peter haben zum 1. September zwei neue Lehrlinge ihre Ausbildung begonnen. Vanessa Rockmann und Jakob Aichinger sind hochmotiviert und freuen sich darauf, die vielfältigen Facetten des Schreinerhandwerks zu erlernen. Die Schreinerei, die für ihre qualitativ hochwertigen Arbeiten bekannt ist, bietet den beiden jungen Talenten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihr handwerkliches Geschick zu entwickeln.
Unter der fachkundigen Anleitung von Ausbilder Ludwig Blum werden Vanessa und Jakob in den kommenden Jahren die Grundlagen des Schreinerhandwerks erlernen. Dazu gehören nicht nur die Verarbeitung von Holz, sondern auch das Verständnis für Design und Funktionalität. Die Ausbildung in der Schreinerei-Innenausbau Stefan Peter legt großen Wert auf praxisnahe Schulung, sodass die Lehrlinge von Anfang an aktiv in die Projekte eingebunden werden. Die Schreinerei ist überzeugt, dass Vanessa und Jakob mit ihrem Engagement wertvolle Beiträge zum Team leisten werden.
Die Ausbildung bietet nicht nur eine solide berufliche Grundlage, sondern auch die Chance, kreative Ideen in die Tat umzusetzen. Die SchreinereiInnenausbau Stefan Peter freut sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und die Entwicklung der beiden neuen Lehrlinge.
Schreinerei - Innenausbau Stefan Peter
Linprunstraße 25
94234 Viechtach
Tel.: 09942 - 949369-0
E-Mail: info@schreinerei-peter.de
Ausbildungsstart zur Kauffrau für Büromanagement
Jede lange Wegstrecke beginnt mit dem ersten Schritt. Doch der ist entscheidend.
In diesem Jahr heißt die Holzbau Dengler GmbH Ihre Auszubildende Lena im kaufmännischen Bereich herzlich willkommen. Ihre Laufbahn beginnt in der Holzbau-Branche - eine Branche, die Tradition und Innovation miteinander verbindet. Für sie beginnt nun eine spannende Zeit, in der sie nicht nur die Grundlagen des kaufmännischen Berufs erlernt, sondern auch die vielseitigen Abläufe einer Holzbaufirma hautnah erleben wird.
Wir wünschen Lena einen guten Start ins Berufsleben und freuen uns, sie in den kommenden Jahren begleiten zu dürfen.
Für den Ausbildungsstart 2025 freut sich das Holzbau Dengler Team auf Eure Bewerbungen.
Holzbau Dengler GmbH
94269 Rinchnach
Tel: 09928/904000
E-Mail: karriere@holzbau-dengler.de