Auf dem Weg zum Traumberuf: 232 neue Auszubildende im BBiW
Sie werden einmal Chemielaborantin oder Industriemechaniker, unterstützen künftig als Kaufmann für Büromanagement oder Mechatronikerin, fahren große Anlagen als Chemikant oder haben sich für ein duales Informatik- oder BWL-Studium entschieden: 232 junge Leute beginnen zum 1. September ihre Ausbildung im Berufsbildungswerk Burghausen (BBW). 176 davon werden für WACKER ausgebildet, 56 für Partnerfirmen des BBiW. Begrüßt wurden die neuen Teammitglieder an ihrem ersten Ausbildungstag von Richard Stubenvoll, Geschäftsführer des BBW, Stefan Henn, stellvertretender Werkleiter der Wacker Chemie AG am Standort Burghausen, sowie WACKER-Betriebsrat Christian Berndt. Sie alle versicherten den Auszubildenden, dass man sich sehr darauf freue, sie in den nächsten Jahren auf dem Weg zu ihrem Traumberuf zu begleiten. Damit die jungen Leute eine fundierte Ausbildung erhalten, geben im BBW exzellente Fachleute ihr Wissen weiter: Mehr als 40 hauptberufliche Ausbilderinnen und Ausbilder kümmern sich mit großem Engagement um die Nachwuchskräfte. Der Schwerpunkt des Ausbildungsangebotes liegt in den Bereichen Chemie, Elektro- und Metalltechnik, Mechatronik und Kaufmännisch. In den ersten Tagen heißt es nun: Ankommen und Kennenlernen. Die neuen Auszubildenen erkunden die Lehrwerkstätten, Übungslabore und Unterrichtsräume des Berufsbildungswerks und besuchen das angrenzende WACKER-Werk. Anschließend geht es auf eine einwöchige Einführungsveranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen, zur Team- und Projektarbeit.
21 Jugendliche starten ihre Kreutzpointner-Karriere in Bayern und Sachsen
21 junge Leute haben jetzt ihre Ausbildung an bayerischen und sächsischen Standorten der Kreutzpointner Unternehmensgruppe begonnen. Traditionell startete der Großteil der neuen Azubis am Stammsitz in Burghausen: 16 Jugendliche (auf unserem Bild), davon vier junge Damen, wurden herzlich begrüßt vom Geschäftsführenden Gesellschafter Fritz Kreutzpointner und Tochter Alesia Kreutzpointner, von Personalleiter Markus Reiß und seinem Stellvertreter Felix Aumayr sowie von Ramona Einsiedl (Leiterin Aus- und Weiterbildungs-Akademie). Auch die Geschäftsbereichsleiter Walter Bauer (Industrietechnik), Bernhard Ehegartner (Gebäudetechnik) und Stefan Kurz (IT-Systeme) schlossen sich dem „Empfangskomitee mit originellen orangefarbenen Socken an. Die Neuen“ begannen ihre praktischen Ausbildungsabschnitte nach der Kennenlern-Woche an verschiedenen Standorten in den Landkreisen Altötting und Weilheim-Schongau sowie in der Stadt München. 79 Ausbildungsplätze sind mit dem 2024er Jahrgang nun bei Elektro Kreutzpointner besetzt. In Freiberg/Sachsen bei der AEK GmbH wurden bereits Ende August fünf neue Auszubildende von Geschäftsführer Ulrich Marschner begrüßt. Bei allen Kreutzpointner-Schwesterfirmen in Deutschland, Österreich und Rumänien gibt es nun 91 insgesamt Auszubildende. Für den Ausbildungsstart 2025 hat die Bewerbungsphase für die zwölf verschiedenen Ausbildungsberufe im handwerklichen, digitalen sowie im logistischen und kaufmännischen Bereich begonnen. Infos und Bewerbung auf kreutzpointner.de/ausbildung.
Kreutzpointner Unternehmensgruppe
www.kreutzpointner.de
Andy Popp beginnt seine Ausbildung bei IPS GmbH & Co. KG als Fachkraft für Lagerlogistik
„Ich habe meine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei IPS begonnen, weil mich technische Produkte und das Lagerwesen schon immer fasziniert haben. Besonders spannend finde ich die Struktur und Organisation im Lager, aber auch die Arbeit mit der Verpackungsmaschine und dem Stapler. Nachdem ich bereits erste Erfahrungen im Rahmen eines Praktikums in diesem Bereich gesammelt hatte, war für mich klar, dass ich das beruflich machen möchte.
Die Entscheidung für IPS fiel mir leicht, da das Unternehmen in meiner Heimatstadt Burghausen ist und ein vielseitiges Aufgabengebiet bietet. Die nette Arbeitsatmosphäre, die freundlichen Kolleg:innen und die Möglichkeit, mich nach der Ausbildung weiterzubilden, haben mich schlussendlich überzeugt.“
Das IPS Team heißt seinen „Nachwuchshelden“ Andy herzlich willkommen und freut sich auf die gemeinsame spannende und lehrreiche Zusammenarbeit. Wir wünschen ihm eine gute Zeit bei IPS und einen erfolgreichen Abschluss seiner Ausbildung.
IPS GmbH & Co. KG
Gewerbepark Lindach D7a
84489 Burghausen
www.ips-kts.com
BIT Gendorf begrüßt 102 neue Auszubildende
Burgkirchen, 3. September 2024 - Rein ins Berufsleben: 102 Auszubildende haben ihre Ausbildung an der Bildungsakademie Inn-Salzach (BIT Gendorf), der zentralen Bildungseinrichtung im Chemie park GENDORF, begonnen.
Im Chemiepark GENDORF ist die nächste Generation schon am Start. Die BIT Gendorf durfte am 2. September 102 junge Frauen und Männer zum Start des Ausbildungsjahrs 2024 begrüßen. 33 der Auszubildenden beginnen ihre Ausbildung bei Clariant, 21 bei InfraServ Gendorf und InfraServ Gendorf Technik und zwölf bei Westlake Vinnolit. 36 weitere junge Frauen und Männer werden für Unternehmen aus der Umgebung ausgebildet. „Wir freuen uns sehr, auch in diesem Jahr wieder so viele motivierte junge Menschen bei uns begrüßen zu dürfen“, sagt Andrea Hamberger, Leiterin der Bildungsakademie. „Unsere Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen, die mit ihrem Wissen und ihrem Engagement die Zukunft unseres Standortes mitgestalten werden.“
Chemikanten-Ausbildung nach wie vor besonders gefragt
Besonders beliebt bei den Neuzugängen ist die Ausbildung zum Chemikanten. 35 der neuen Auszubildenden haben sich für diesen Beruf entschieden. Außerdem werden in neun weiteren Ausbildungsberufen Elektroniker für Betriebstechnik, Fachkräfte für Metalltechnik, Fachkräfte für Schutz und Sicherheit, Industriemechaniker, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Mechatroniker, Chemielaboranten und Feuerwehrleute an der Bildungsakademie ausgebildet.
Fachliche und persönliche Entwicklung im Fokus
Neben der fachlichen Ausbildung legt die BIT Gendorf besonderen Wert auf die persönliche Entwicklung. Dazu zählen unter anderem Workshops zu sozialen Kompetenzen oder richtiges Verhalten in der Arbeitswelt. Für die meisten Auszubildenden geht es deswegen gleich weiter zur Einführungs- und Kennenlernwoche in Regen, bei der vier Tage lang Sport- und Teambuildingangebote auf dem Programm stehen. „Wir wollen unseren Nachwuchskräften nicht nur Fachwissen, sondern auch Werte und Fähigkeiten vermitteln, die in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich sind“, betont Ausbildungsreferentin Martina Moser
Bewerbungsphase 2025 läuft
Nach dem Ausbildungsstart ist vor dem Ausbildungsstart: Für den Ausbildungsstart 2025 können sich interessierte Schülerinnen und Schüler unter www.bit-gendorf.de/ausbildung bewerben. Einen Blick hinter die Kulissen der Ausbildungswelt GENDORF liefern außerdem TikTok (tiktok.com/@bit.gendorf) und Instagram /www.instagram.com/bit.gendorf).
BIT GENDORF
Alte-Haupttor-Straße 2
84508 Burgkirchen a.d.Alz
Die EM-GROUP geht mit 13 neuen Mitarbeitern in die Zukunft!
Auch dieses Jahr setzt die EM-GROUP auf Nachwuchstalente und begrüßt 13 motivierte Elektroniker, die seit dem 1. September mit voller Energie durchstarten. Der Azubi-Einführungstag bei der EM-GROUP ist immer etwas Besonderes: Die neuen Auszubildenden werden herzlich empfangen und lernen sich gegenseitig kennen. In einer Präsentation werden ihnen die täglichen Abläufe vorgestellt, bevor es auf einen spannenden Rundgang durch das Unternehmen geht. Natürlich darf auch die Übergabe von Werkzeug und eigenen Tablets nicht fehlen - bestens ausgestattet für die kommenden Herausforderungen.
Nach dem offiziellen Teil des Einführungstages startete das Team in ein gemeinsames Teamevent: Es ging zum Bowlen und anschließend zu einem leckeren asiatischen Abendessen. So wurde der Start in die Ausbildung auch zu einem tollen Erlebnis!
„Unsere Auszubildenden sind unsere Zukunft und schon ab dem ersten Tag echte Kollegen. Wir tun alles, um ihnen die bestmögliche Ausbildung zu bieten. Zahlreiche Benefits, finanzielle Anreize für gute Leistungen in Schule und Betrieb sowie unsere eigene Lehrlingswerkstatt sorgen dafür, dass die Ausbildung optimal verläuft“, so die Geschäftsleitung.
Die Auszubildenden 2024: Reshad Amiri, Kimi Boye, Leon Gratz, Jakob Gaugler, Hamdi Gashi, Nico Gerschitzka, Mario Ghican, Benedikt Huber, Gabriel Karmely, Elin Nicolai, Csaba Patai, Noah Seiler, Vitus Winkler
Interesse geweckt? Dann besuche uns unter karriere.em-group.org oder melde dich telefonisch unter 08623/339 oder via WhatsApp: 0151/72317949.
Elektro Maier GmbH | Hauptstraße 27 | 84558 Kirchweidach
Elektro Maier GmbH | Seb.-Tiefenthaler-Straße 15 | 83101 Thansau / Rohrdorf
Elektro Maier GmbH | Knoppermühlweg 2 | 83512 Wasserburg a. Inn
Elektro Maier TS GmbH | Herzog-Friedrich-Str. 9a | 83278 Traunstein
Elektro Schwinghammer GmbH | Ludmillastr. 28 | 84034 Landshut
29 neue Auszubildende beim BRK-Starttag in Altötting
Altötting, 02.09.2024: 29 neue Azubis konnten BRK-Kreisgeschäftsführer Christian Fendt und Kreisvorsitzender Herbert Hofauer im Beisein von Altöttings 1. Bürgermeister Stefan Antwerpen beim traditionellen Starttag im Seniorenzentrum Altötting begrüßen. Stolze 28 Auszubildende haben sich für eine Karriere in der Pflege entschieden. Hiervon absolvieren 15 Azubis die dreijährige generalistische Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann, und 13 die Ausbildung zum Pflegefachhelfer/in. Komplettiert wird der diesjährige Ausbildungsstart von einer künftigen Kauffrau für Büromanagement. Vormittags gab es viele Informationen für die neuen Auszubildenden. Nach einer Vorstellungsrunde folgte die Vorstellung des Kreisverbandes und die Ausführung über die sieben Grundsätze des Roten Kreuzes durch Kreisgeschäftsführer Christian Fendt. Stefan Antwerpen und Herbert Hofauer hießen die neuen Auszubildenden in Ihren Grußworten herzlich beim Kreisverband willkommen. Auch der Personalrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung gaben Einblicke in ihre Aufgabenfelder. Es folgte ein geschichtlicher Exkurs von Reinhard Pillris (Stellvertretender Kreisgeschäftsführer und Referent der Seniorenhäuser) über die Entstehung des Roten Kreuzes. Nach einem gemeinsamen Mittagessen stand eine Rundfahrt durch den Landkreis mit der Besichtigung verschiedener BRK-Einrichtungen auf dem Programm. Als erstes wurde das BRK-Zentrum in Altötting erkundet. Dazu zählt das Seniorenzentrum, das Haus der Sozialen Dienste, die Rettungswache und Geschäftsstelle. Anschließend ging es in die BRK-Sozialwerkstatt. Hier gab es von Peter Bretz (Einrichtungsleitung Sozialwerkstatt) eine Führung durch das Gebrauchtwarenhaus und den Wohlfahrtsladen. Im Anschluss ging die Fahrt weiter in die K-Schutz-Halle (Katastrophenschutz) in Neuötting, bei der Marco Suitner (Kreisbereitschaftsleiter) die ehrenamtliche Arbeit vorstellte. Die Azubis waren vom umfangreichen Fuhrpark mit den unterschiedlichsten Fahrzeugen sichtlich beeindruckt. Dann ging es weiter nach Haiming. Hier wurde von Melanie Zogler (Einrichtungsleitung) bei Kaffee und Kuchen das Seniorenhaus Bischof-Sigismund-Felix vorgestellt. Nach diesem informativen und anstrengenden Programm ging die Reise zurück nach Altötting, wo nach einer kurzen Feedback-Runde die neuen Auszubildenden in den Berufsalltag verabschiedet wurden. Mit aktuell insgesamt über 60 Auszubildenden und rund 1.200 hauptamtlich beschäftigten Mitarbeitern zählt der BRK-Kreisverband Altötting zu den größten Kreisverbänden in Bayern und den größten Arbeitgebern im Landkreis Altötting.
Bayrisches Rotes Kreuz-Kreisverband Altötting
Raitenharter Straße 8
84503 Altötting
Tel. 08671/50 66-31
Siltronic AG begrüßt die neuen Auszubildenden am Standort Burghausen
Im neuen Ausbildungsjahr haben 16 Lehrlinge mit ihrer Ausbildung bei Siltronic begonnen, davon sechs in Burghausen und zehn am Standort in Freiberg (Sachsen).
Sie werden in den kommenden Jahren in den Berufen Industriemechaniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik, Mechatroniker (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) und für den neuen Beruf des Produktionstechnologen (m/w/d) ausgebildet.
Unsere Auszubildenden können sich auf eine umfassende und spannende Ausbildung freuen, die stark praxisorientiert ist und durch eine individuelle Betreuung unserer Siltronic-Ausbilder (m/w/d) unterstützt wird. Wir sind begeistert, unsere neuen Azubis auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten zu dürfen, und wünschen ihnen viel Erfolg und Freude bei ihrem Werdegang in unserem Unternehmen.
Der Bewerbungsstart für die Ausbildung und das duale Studium ab September bzw. Oktober 2025 hat bereits begonnen. Bewerbungen nehmen wir gerne unter www.siltronic.com/karriere entgegen.
Siltronic AG
Burghausen
Tel.: +49 (0)8677 906 8747
Herzlich Willkommen im Team, liebe Azubis!
Wie wird eigentlich sichergestellt, dass genau 100g Gummibärchen in die Packung kommen - nicht zu viel und nicht zu wenig?
Unsere sieben neuen Azubis werden es in ihrer Ausbildung herausfinden! Sie bekommen Einblicke in die unterschiedlichsten Abteilungen und arbeiten aktiv am Bau unserer Mehrkopfwaagen mit!
Egal, ob als Industriekaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem der vielen anderen Berufe: ATOMA-MULTIPOND bietet hohe Übernahmechancen, spannende Azubi-Projekte, überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Teamevents und vieles mehr.
Du bist dir nicht sicher, welche Ausbildung die Richtige für dich ist? Bei einem Praktikum hast du die Möglichkeit es herausfinden! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Unternehmensgruppe ATOMA-MULTIPOND
Traunreuter Str. 2-4
84478 Waldkraiburg
www.multipond.com
Mit den Händen etwas schaffen
Als ich gesagt habe, dass ich mich für eine Ausbildung als Maurer interessiere, durfte ich gleich ein Praktikum auf einer Hinterschwepfinger-Baustelle machen“, erzählt Can-Luca. „Die Kollegen waren super, ich durfte mit anpacken und ein kleines bisschen an einem spannenden Gebäude mitbauen. Danach wusste ich, dass Maurer die richtige Ausbildung für mich ist.
Mit seiner Entscheidung für das Maurerhandwerk baut Can-Luca nicht nur an seiner eigenen Zukunft, sondern auch an der Zukunft unserer Region mit.
Hinterschwepfinger Projekt GmbH
84489 Burghausen
Jobs, Ausbildungsplätze für 2025 und mehr: www.hinterschwepfinger.de
Vom Hobby zum Beruf: Julius' Weg in die Elektrotechnik
Julius hat seinem Vater schon öfter dabei geholfen, Häuser zu renovieren. Besonders hat er sich dabei für elektrische Leitungen interessiert und wie diese geplant werden.
Deshalb macht er jetzt bei Hinterschwepfinger eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner für elektrotechnische Systeme.
Er freut sich schon darauf, wenn das erste Gebäude steht, an dem er mitgeplant hat.
Hinterschwepfinger Projekt GmbH
84489 Burghausen
Jobs, Ausbildungsplätze für 2025 und mehr: www.hinterschwepfinger.de
Sparkasse Altötting-Mühldorf begrüßt 13 neue Auszubildende
Mühldorf a. Inn, September 2024. Im September 2024 haben 13 junge Menschen ihre berufliche Laufbahn bei der Sparkasse Altötting-Mühldorf begonnen.
Vorstandsvorsitzender Markus Putz hieß die neuen Auszubildenden gemeinsam mit Abteilungsleiter Florian Brand, Personalentwicklerin Lena Winkler und Ausbilderin Tara Erdmann herzlich willkommen.
Die Sparkasse Altötting-Mühldorf gilt in der Region als moderner Ausbildungsbetrieb, der nicht nur durch eine erstklassige fachliche Ausbildung überzeugt, sondern auch als verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber, der sich den aktuellen Entwicklungen anpasst. Die Sparkasse ist fest in der Region verwurzelt und steht den Menschen nah.
Im Zentrum der Ausbildung steht die individuelle Kundenberatung. In den 24 Filialen der Sparkasse werden die angehenden Bankkaufleute zu kompetenten Beratern für alle Finanzfragen ausgebildet. Zusätzlich durchlaufen die Auszubildenden verschiedene Abteilungen der Sparkasse, um ein umfassendes Verständnis der betrieblichen Abläufe zu entwickeln und das in der Berufsschule erworbene theoretische Wissen zu vertiefen. Der Unterricht an den Fachklassen des Beruflichen Schulzentrums Mühldorf wird durch interne Schulungen und Weiterbildungen ergänzt, um die Azubis optimal auf ihre Prüfungen und das zukünftige Berufsleben vorzubereiten.
„Wir möchten die Motivation unserer Auszubildenden bestmöglich fördern. Dazu gehören moderne Lehrmethoden ebenso wie die Perspektive auf eine sichere Anstellung“, unterstreicht Florian Brand, Leiter der Personalabteilung.
Eine Ausbildung bei der Sparkasse Altötting-Mühldorf schafft gute Perspektiven für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn:
Deshalb jetzt informieren unter www.spkam.de/karriere
Sparkasse Altötting-Mühldorf
Kapfelsperger GmbH begrüßt Ihre neuen Auszubildenden
In diesem Jahr starten wieder zwei neue Auszubildenden Ihren Weg in Ihre berufliche Zukunft bei uns. Wir freuen uns eine Auszubildende als Kauffrau für Bürokommunikation und einen Auszubildenden für den Beruf Elektroniker für Energie-/Gebäudetechnik bei uns in der Firma begrüßen zu dürfen. Nach einer Vorstellung der Firma durch die Geschäftsleitung, können die beiden gleich loslegen und mit den Kollegen in Ihre Ausbildung starten. Wir wünschen den beiden viel Spaß und Erfolg bei Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Für das nächste Ausbildungsjahr sind wir auch wieder auf der Suche nach neuen Azubis, Infos hierzu sind unter www.arbeitshelden-kapfelsperger.de zu finden.
Kapfelsperger GmbH
Holzhauser Straße 2
84576 Teising
www.kapfelsperger-gmbh.de
BAU DEIN BESTES bei InnCon
Die Geschäftsführer der InnCon Baugesellschaft mbH, Herr Otto Leibenger und Herr Siegmund Straßer, heißen ihre neue Auszubildende Anna herzlich willkommen. Die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bietet ihr vielfältige Einblicke in die organisatorischen und kaufmännischen Abläufe des Unternehmens. Mit dem Start ihrer Ausbildung eröffnet sich für Anna eine vielversprechende Zukunft in der Bau- und Immobilienbranche.
Die InnCon Baugesellschaft mbH, die sich als Generalunternehmer auf den schlüsselfertigen Bau von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Südbayern spezialisiert hat, ist stets auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, um ihr Team sowohl im Büro als auch auf der Baustelle zu verstärken. Viele weitere interessante Karriereangebote gibt es unter inncon-bau.de/karriere.
InnCon Baugesellschaft mbH
Adolf-Bauer-Straße 20
84543 Winhöring
Tel. +49 8671 88 631-0
80 Azubis, 2 Tage, unzählige Erlebnisse: Die "begeisternden" Kennenlerntage im AVP AUTOLAND
Mit 80 Auszubildenden erreichte das AVP AUTOLAND mit seinen 22 Betrieben an 10 Standorten auch in diesem Jahr wieder einen Azubi-Rekord! Zur Feier dieses Meilensteins und um den neuen Azubis einen optimalen Start zu ermöglichen, veranstaltete das AVP AUTOLAND am 4. und 5. September seine Kennenlerntage in der beeindruckenden Veste Oberhaus in Passau. Die zwei Tage waren gefüllt mit "leistungsstarken" Aktivitäten wie Geocaching und gemeinsamen Spielen, die den Teamgeist stärkten und das Kennenlernen unterstützten. Darüber hinaus erhielten die Azubis wertvolle Einblicke in Business-Knigge und Arbeitssicherheit. Nun sind unsere neuen Auszubildenden bestens vorbereitet für ihren Start im AVP AUTOLAND. Wir heißen Euch herzlich in der "avpcrew" willkommen und freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft!
Möchtest auch Du nächstes Jahr bei unseren Kennenlerntagen und einer damit verbundenen Ausbildung in Ostbayerns größter Autohandelsgruppe dabei sein? Dann findest Du in unserem vielfältigen Ausbildungsangebot bestimmt das richtige für Dich - bewirb Dich über unsere Karriereseite: karriere.avp-autoland.de.
AVP Autoland GmbH & Co. KG
info@avp-autoland.de
www.avp-autoland.de
ODU - Wo deine Ausbildung zählt! #woduzählst
42 neue Auszubildende, davon sechs duale Studenten und sechs Umschüler, haben ihre Ausbildung bei ODU begonnen. Die neuen Gesichter verteilen sich auf 13 Ausbildungsberufe und vier duale Studiengänge. Von B wie Betriebswirtschaft als duales Studium bis Z wie Zerspanungsmechaniker ist für jeden etwas dabei egal ob Chemie, Metall, Logistik, IT oder kaufmännische Berufe.
Unsere Azubis profitieren unter anderem von Top-Ausbildern, einer überdurchschnittlichen Ausbildungsvergütung, kostenlosem Essen in unserer Kantine „Otto's“, Übernahme der Fahrtkosten und 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Wir heißen alle ODU Azubis herzlich willkommen und freuen uns auf eine gemeinsame Zukunft, die von Erfolg und gegenseitigem Zusammenhalt geprägt ist!
Übrigens: Der Bewerbungsstart für die Ausbildung bzw. das duale Studium ab September 2025 ist bereits in vollem Gange - wir freuen uns über deine Bewerbung unter www.odu-ausbildung.de
ODU GmbH & Co. KG
84453 Mühldorf a. Inn
www.odu-ausbildung.de
Neuer Azubi-Rekord bei stela in Massing
Zum Ausbildungsstart 2024 begrüßte die stela-Gruppe 13 neue Azubis in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen. Der führende Hersteller für Trocknungsanlagen beliefert Kunden weltweit und ist mit über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wichtiger Arbeitgeber der Region.
Zu Beginn wurden die „Neuen“ an ihrem ersten Tag durch die Geschäftsleitung, vertreten durch Thea Laxhuber und Tobias Latein, begrüßt. Um die Unternehmen und Abteilungen besser kennen zu lernen, fand anschließend gemeinsam mit den Azubi-Paten eine Schnitzeljagd statt. Die nun insgesamt 30 Azubis werden bei stela in den verschiedensten Bereichen ausgebildet (m/w/d): Metallbauer, Feinwerkmechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Technischer Produktdesigner, Kauffrau/-mann für Büromanagement und Fachinformatiker. Auch duale Ausbildungsplätze werden angeboten. Interessierte können sich zum Thema stela-Ausbildung beim anstehenden Berufsinformationstag am 25.10.2024 auf dem Firmengelände in Morolding informieren oder unter: www.stela.de/karriere/ausbildung
stela Laxhuber GmbH
Laxhuberplatz 1
84323 Massing
Tel. 08724 899 0
Ausbildungschancen bei Netto Marken-Discount 110 Nachwuchskräfte starten in Region Erharting mit „Welcome-Day“ in Ausbildung
Maxhütte-Haidhof, im August 2024 - Netto Marken-Discount begrüßt 2024 bundesweit über 2.300 Nachwuchskräfte am ersten Tag ihrer Ausbildung davon 110 im Einzugsgebiet der Niederlassung Erharting. Bei den „Welcome-Days“ gibt es alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung, berufliche Perspektiven und das Unternehmen. Vertrieb, Lager, IT oder Verwaltung: Netto Marken-Discount bietet mit 20 Ausbildungsberufe, zwei Abiturientenprogramme sowie neun duale Bachelor-Studiengängen vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche. Auf motivierte, engagierte Auszubildende mit besonders guten Leistungen und einem erfolgreichen Abschluss winkt schon jetzt eine garantierte Übernahme.
Bei Netto werden die Auszubildenden intensiv von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, Schulungsleitungen, Führungskräften sowie Betriebsräten begleitet und betreut. Für vertrauliche Gespräche stehen den Nachwuchskräften die Azubi-Ombudspersonen stets zur Seite. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten können die Nachwuchskräfte ihren Karriereweg bei Netto individuell gestalten. Engagierte, leistungsstarke Auszubildende erhalten nach der Ausbildung von dem Lebensmittelhändler eine Übernahmegarantie in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis. Führungspositionen vertraut Netto bevorzugt motivierten Talenten aus den eigenen Reihen an.
Ob in einer der bundesweit rund 4.350 Netto-Filialen, in der Unternehmenszentrale in Maxhütte-Haidhof bei Regensburg oder in einer von 19 weiteren Niederlassungen: Als einer der führenden Ausbildungsbetriebe im deutschen Einzelhandel ermöglicht Netto seinen rund 87.300 Mitarbeitenden sowie den über 5.665 Auszubildenden vielfältige Möglichkeiten für eine Karriere im Lebensmitteleinzelhandel: Während einige gerne im Lager die logistischen Abläufe verantworten, arbeiten die anderen lieber im direkten Kundenkontakt in den Filialen oder bevorzugen Aufgabenbereiche hinter den Kulissen in der Zentrale oder einer Niederlassung: Deshalb können Nachwuchskräfte bei Netto zwischen 20 unterschiedlichen Ausbildungsmöglichkeiten wählen. Darüber hinaus bietet der Lebensmittelhändler für Berufsanfänger neben zwei Abiturientenprogrammen außerdem neun duale Bachelor-Studiengänge an.
Für die hohe Ausbildungsqualität und karrierefördernden betrieblichen Rahmenbedingungen wird Netto seit Jahren wiederholt ausgezeichnet, zum Beispiel mit den Siegeln „Faire Ausbildung“ (Absolventa/trendence), „Höchste Fairness im Job“ (Focus Money), „TOP Karrierechancen“ (Focus Money) und „Beste Ausbilder Deutschlands“ (Wirtschaftsmagazin Capital).
Netto Marken-Discount
Bei Hinterschwepfinger eine energieeffiziente Zukunft mitgestalten
Stefan macht eine Ausbildung zum Technischen Systemplaner für Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Was auf den ersten Blick sehr abstrakt klingt, ist ein Beruf mit besten Zukunftsaussichten: Energieeffiziente Heiz- und Kühlsysteme sind wichtige Bausteine für nachhaltige Gebäude. Stefan lernt nun, diese Systeme in 3D am Computer zu entwerfen. Nach seiner Ausbildung stehen ihm viele Karrierewege offen, zum Beispiel eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker.
Hinterschwepfinger Projekt GmbH
84489 Burghausen
Jobs, Ausbildungsplätze für 2025 und mehr: www.hinterschwepfinger.de