EDEKA Südbayern heißt neue Azubis bei Ausbildungsevent in München willkommen
Gaimersheim, 4. September 2024. Das Berufsleben ist kein Jahrmarkt? Das stimmt so nicht ganz. Zum diesjährigen Start in die Berufsausbildung der 680 neuen Auszubildenden von EDEKA Südbayern verwandelte sich die Münchner Event-Fabrik am 3. September einmal mehr zum aktionsgeladenen Jahrmarkt. Für seine Nachwuchskräfte hatte der in Gaimersheim ansässige Lebensmittelhändler wie im Vorjahr eine bunte Kick-off-Veranstaltung in der Landeshauptstadt auf die Beine gestellt: Spannende Vorträge kombiniert mit Show- und Musik-Acts und persönliche Interviews gemixt mit buntem Jahrmarktsleben bildeten das abwechslungsreiche Rahmenprogramm. „EDEKA ist Vielfalt. EDEKA ist Perspektive. Und EDEKA bietet jungen Menschen eine sichere Basis für ihre ersten Schritte im Job“, fasst es Claus Hollinger, Vorstand von EDEKA Südbayern, zusammen. „Mit dieser Veranstaltung vermitteln wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen vom Start weg ein starkes Gemeinschaftsgefühl sowie unsere von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.“
Ob Frischespezialisten im EDEKA-Markt, ob IT- und Verwaltungsfachkräfte, ob in der Lebensmittelproduktion der Tochterunternehmen Backstube Wünsche und Südbayerische Fleischwaren oder als angehende Berufskraftfahrer:innen im Logistik-Bereich mit verbundübergreifend insgesamt 26 verschiedenen Jobprofilen bietet EDEKA Südbayern Schulabsolvent:innen eine umfangreiche Palette dualer Ausbildungsmöglichkeiten. „Das Beste ist“, betont die Leiterin des Bildungswesens, Melody Achilles „nachdem unsere Nachwuchskräfte ihre jeweilige Ausbildung abgeschlossen haben, stehen ihnen sämtliche Türen offen, um bei uns ganz flexibel weitere Berufsfelder zu erkunden und vielleicht dort neue Stärken und ihren eigentlichen Traumjob zu entdecken“.
Musik und Motivation pur von der ersten Sekunde an
Mit einem Film zum Unternehmensverbund EDEKA Südbayern nahm die Begrüßungsveranstaltung in München Fahrt auf. Der Vormittag stand für die neuen Azubis dann im Zeichen rhythmischer Sounds: Die Marching Band & Drums brachte die Event-Fabrik auf Betriebstemperatur, bevor Vorstand Claus Hollinger die frischgebackenen Berufsstarter persönlich und ganz offiziell willkommen hieß. Danach gab es was von Beatbox-Künstler Robeat auf die Azubi-Ohren und auch die FRESCH Band steuerte frische Klänge bei. Der in Tokio mit olympischem Silber dekorierte Kunstturner Lukas Dauser lieferte im anschließenden Interview Einblicke in seine Wertewelt.„Bleib dran und glaub an dich, wenn du was erreichen willst“, so die Botschaft des 2023 auch zum Weltmeister am Barren gekürten Spitzensportlers.
Infotainment-Mix begeisterte die Neu-Azubis
Zur Mittagszeit eröffnete Dauser gemeinsam mit dem beliebten Influencer FloWest und Social Media-Promi Can der Koch den eigentlichen EDEKA Jahrmarkt. Hier erwartete die Azubis neben verschiedenen sportlichen Angeboten wie einem XXL-Tischkicker, Skat- und Basketball sowie einer Hula-Hoop-Challenge zudem das große Wettmelken sowie ein Stand mit frisch zubereiteten kulinarischen Leckereien. Eine Show mit dem britischen BMX-Akrobaten Rob Alton und das EDEKA-Quiz rundeten das Unterhaltungsprogramm ab. Ausgewogen flankiert wurden die Attraktionen während des gesamten Tages immer wieder von interessanten Vorträgen rund um die EDEKA-Welt und zu Branchenthemen wie der „Liebe zu Lebensmitteln“ oder auch „gezielte Zukunftsplanung“ für junge Menschen. „Für uns zählt immer wieder der gehaltvolle, zielgruppengerechte und richtig coole Infotainment-Mix, bei dem vielseitige Erlebnisse und gegenseitiges Kennenlernen im Mittelpunkt stehen“, resümiert Melody Achilles.
Seite an Seite weiterentwickeln
„Um für Talente attraktiv zu bleiben, entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich und gemeinsam mit den jungen Leuten weiter“, ergänzt Melody Achilles. „Das gilt sowohl für unsere Ausbildungsangebote und -inhalte als auch für die Art und Weise, wie wir Azubis an Bord begrüßen, sie in unseren Reihen integrieren, mit ihnen interagieren und kommunizieren.“ Bestes Beispiel: Erst im Sommer 2024 war Isabell Paulini, Auszubildende zur Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement bei EDEKA Südbayern, mit dem bundesweit ausgelobten Nachwuchsförderpreis des EDEKA-Verbunds in der Kategorie „Nachwuchskraft Großhandel/Zentrale„ ausgezeichnet worden. Sie erhielt den Preis für ihre Idee des „Everyday Companion“ - eines Ausbildungskalenders für Ausbilder:innen. Dieser dient als Leitfaden, um Termine und Ausbildungsinhalte im Blick zu behalten sowie um Azubis die so wichtige Wertschätzung zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.
Den Auszubildenden sei es zudem sehr wichtig, so Achilles, zügig und vollumfänglich ins Tagesgeschäft eingebunden zu werden und in der Arbeitswelt eigenverantwortlich agieren zu können. Die solide Basis der qualifizierten dualen Berufsausbildung bei EDEKA Südbayern bilden weiterhin praxisnahe berufsbegleitenden Schulungseinheiten sowie individuell ausgerichtete Persönlichkeitsförderung. „So bleiben wir für die Jugendlichen langfristig eine Top-Adresse und eine spannende Arbeitgebermarke.“
Pressestelle EDEKA Südbayern
Ingolstädter Str. 120
85080 Gaimersheim
Tel.: +49 (08458) 62-175
E-Mail: pressestelle.suedbayern@edeka.de
Azubis starten bei Lidl in eine Zukunft mit Perspektive
Die Ausbildung bei der Lidl-Region Straubing macht die jungen Leute fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen
Für 80 junge Menschen beginnt bei der Lidl-Region Straubing ein neuer Lebensabschnitt. Sie starten am 01.08.2024 und 01.09.2024 ihre Ausbildung in der Filiale oder am Logistikbzw. Verwaltungsstandort in Straubing. „Wir heißen unsere neuen Azubis herzlich willkommen im Team und wünschen ihnen einen guten Start“, begrüßen Jennifer Kopka und Eleni Tzanis, Ausbildungskoordinatoren der Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG in Straubing, die Auszubildenden. Auf die Nachwuchskräfte warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sie auf ihren zukünftigen Job bestens vorbereiten. „Von Beginn an fördern wir unsere Azubis individuell und bringen ihnen das Zutrauen entgegen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv ins Unternehmen einzubringen“, sagt Sissy Krenn, Aus- und Weiterbildungsleiterin.
Vielfältige Ausbildungsangebote in Wohnortnähe
Die Lidl-Region Straubing bietet Ausbildungsplätze in den 81 Filialen sowie am Logistik- und Verwaltungsstandort in Straubing. In diesem Jahr entschieden sich 76 Azubis für die Ausbildung zum/zur Verkäufer/-in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Kaufmann/-frau für Büromanagement und Lagerist/-in. 4 Nachwuchstalente fingen das Abiturientenprogramm im Vertrieb mit dem Ziel an, zwei Abschlüsse in drei Jahren sowie den Ausbilderschein zu erhalten. Die Auszubildenden arbeiten in der Nähe ihres Wohnortes, beispielsweise in der Oberpfalz, in Niederbayern oder in Oberbayern. „Wir freuen uns sehr, dass wir in diesem Jahr viele neue Nachwuchskräfte für uns gewinnen konnten, um den jungen Menschen in der Region eine sichere berufliche Perspektive bieten zu können“ ergänzt Matthias Martin, Geschäftsführer der Regionalgesellschaft Straubing. Mehr Informationen zur Ausbildung bei Lidl unter jobs.lidl.de.
Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG
Belgrader Str. 3
94315 Straubing
Tel. 09421 1840
Berufsvielfalt, individuelle Unterstützung, Karrierechancen: Das ist die Ausbildung bei XXXLutz!
Start in einen neuen, spannenden Lebensabschnitt: Zehn junge Menschen sind bei XXXLutz in Neuötting ins Berufsleben gestartet und haben eine spannende Ausbildung im Möbelhaus mit dem Roten Stuhl und dem angeschlossenen Service Center vor sich. Anastasiia Chernukha (Kauffrau im Einzelhandel), Nguyen Dang Thao Nguyen (Handelsfachwirtin), Lea Hager (Gestalterin für visuelles Marketing), Jonas Sik (Fachkraft für Lagerlogistik), Simon Stoll (Kaufmann im Einzelhandel), Philipp Zieglgänsberger Philipp (Kaufmann im Einzelhandel), Stefan Widerspan (Kaufmann im Einzelhandel), Dennis Lutz (Kaufmann im Einzelhandel), Baris Karacali (Fachkraft für Lagerlogistik) und Alida Fredenhagen (Kauffrau im Einzelhandel) haben sich für ihren Berufsstart bei XXXLutz in Neuötting entschieden.
Eine Ausbildung bei XXXLutz garantiert vom ersten Tag an tiefe Einblicke in die Abläufe bei einem der größten und erfolgreichsten Möbelhändler der Welt. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt, die individuelle Förderung der Auszubildenden ist das große Plus, eigene Akademien gegen weit über die Wissensvermittlung der berufsbegleitenden Schulen hinaus, dazu gibt es Karriere chancen für alle - über die Hälfte der Führungspositionen bei XXXLutz sind mit Menschen besetzt, die ihre Ausbildung im Zeichen des Roten Stuhls absolviert haben.
XXXLutz Hiendl Neuötting
August-Unterholzner-Str. 18
84524 Neuötting
Ausbildungsbeginn 2024: 55 neue Auszubildende bei der DR. JOHANNES HEIDENHAIN GmbH
Traunreut -HEIDENHAIN startet mit vielen neuen Talenten in das Ausbildungsjahr 2024. Elf Zerspanungsmechaniker, zehn Mechatroniker, acht Fachinformatiker, sechs Maschinen- und Anlagenführer, sechs Elektroniker, fünf Feinoptiker, drei Kaufleute für Büromanagement, drei Industriekaufleute, zwei Technische Produktdesigner und ein Mikrotechnologe haben am 2. September ihre Ausbildung begonnen. Besonders erfreulich ist das weiter steigende Interesse der weiblichen Zielgruppe an technischen Berufen: 20 Mädchen zählen zu den 55 neuen Auszubildenden.
Mit insgesamt rund 200 Auszubildenden ist das Traunreuter Unternehmen der größte Ausbildungsbetrieb im Bereich der dualen Berufsausbildung im Landkreis Traunstein. Dabei werden die Nachwuchskräfte bei HEIDENHAIN überwiegend in gewerblich-technischen Berufen ausgebildet. Neben vielen verschiedenen Arbeitsbereichen, einem engagierten Ausbilderteam und herausfordernden Projekten erwartet die Azubis bei HEIDENHAIN ein to pausgestattetes Ausbildungszentrum mit Maschinen und Schulungsräumen auf dem neuesten Stand der Technik. Zur ganzheitlichen Förderung gehören auch Fortbildungsangebote wie Gesundheits- und Suchtpräventionsseminare, ein Fahrsicherheitstraining oder Teamevents mit Outdoor-Aktivitäten. Zudem hat jeder Auszubildende beste Übernahmechancen für einen nahtlosen Berufseinstieg nach der Ausbildung.
Außerdem werden in diesem Jahr 24 Studierende in das studentische Förderprogramm neu aufgenommen, wovon 15 ein Duales Studium mit vertiefter Praxis verfolgen und neun ein Uni-Stipendium erhalten. Somit werden weiterhin in Summe über 90 Studierende von HEIDENHAIN gefördert.
Bekanntlich ist nach dem Ausbildungsstart vor dem Ausbildungsstart. Interessierte können sich jetzt noch für einen Ausbildungsplatz für 2025 oder ein gefördertes Studium bewerben.
Weitere Informationen: www.heidenhain.de/newtalents
Neustart in die Zukunft bei der ABEL Gruppe
Am 02. September hießen die Verantwortlichen der ABEL Gruppe ihre neuen Auszubildenden herzlich im Team willkommen. Neben den technischen Ausbildungsberufen Elektroniker oder Informationselektroniker wurden auch Neustarter für die Berufe Systemplaner, Fachinformatiker oder auch Kaufleute für Büromanagement im mittlerweile 34-köpfigen Ausbildungsteam begrüßt. Dieses Jahr freute man sich zudem auch wieder über einen neuen Studenten im Dualen Studium für Elektro- und Informationstechnik. Die ABEL Gruppe wünscht ihren Auszubildenden einen erfolgreichen Start ins Berufsleben und freut sich auf die Zusammenarbeit.
ABEL Gruppe
Trostberger Straße 6
84549 Engelsberg
Ausbildungsbeginn bei der Firma Reichbrandstätter GmbH & Co.KG
Über drei neue Auszubildende freut sich die Firma Reichbrandstätter aus Engelsberg! Mit viel Freude wurden die Berufsanfänger von Geschäftsführerin Evi Mitterreiter begrüßt. Für die Azubis wartete bereits ein Reichbrandstätter-Starter-Rucksack indem viele Utensilien und Infos enthalten sind, die den Start ins Berufsleben erleichtern. Alle drei Neuanfänger erlernen in den nächsten dreieinhalb Jahren den Beruf „Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik“ und sind in dieser Zeit in den unterschiedlichsten Abteilungen tätig. Durch das umfassende Aufgabengebiet des Engelsberger Elektrounternehmens sind die jungen Menschen nach Ihrer Ausbildungszeit sehr vielseitig einsetzbar und können ein breites Leistungsspektrum bedienen. Das gesamte Reichbrandstätter-Team heißt seine neuen Auszubildenden herzlich willkommen und wünscht ihnen eine erfolgreiche und schöne Ausbildungszeit!
Reichbrandstätter GmbH & Co.KG
Lupperting 6
84549 Engelsberg
Tel. 08622 418
Zwei Auszubildende beim Malerbetrieb Freutsmiedl Altenmarkt
Karl Heinz Freutsmiedl und Sohn Armin Freutsmiedl freuen sich, seit September wieder zwei junge Mitarbeiter im Beruf Maler und Lackierer ausbilden zu dürfen. Fabienne Rösner wollte schon immer einen Handwerksberuf erlernen und hat sich nach verschiedenen Praktikas für den Malerbetrieb entschieden. Barbara Schwab hat schon einige Jahre als Malerin gearbeitet und möchte nun ihr Wissen und Können mit einer abgeschlossenen Ausbildung fundieren. Sie liebt es, am Ende des Tages ihre fertige Arbeit zu sehen.
Wir wünschen Ihnen für die Ausbildung stets Freude und viel Erfolg!
Karl-Heinz Freutsmiedl
Malerbetrieb GmbH & Co. KG
Margaretenstr. 15
83352 Altenmarkt