5 neue Experten für die Zukunft im Team goGlas
Pünktlich zum Ausbildungsstart 2023 begann für insgesamt fünf junge Menschen im Familienunternehmen Otto Glas Handels-GmbH der Weg ins Berufsleben. Geschäftsführer Peter Glas hieß - auch im Namen von Geschäftsführer Dieter Glas - die neuen Auszubildenden im Rahmen der Einführungsveranstaltung in Eggenfelden herzlich willkommen. Diese wurden von Personalleiterin Brigitte Egglhuber und Ausbildungsleitung Anja Klich mit der Geschichte und der Struktur des Unternehmens vertraut gemacht. Die Azubis von heute als Führungskräfte von morgen sind ein wichtiger Baustein für die Personalentwicklung des Unternehmens. Es werden derzeit insgesamt 23 junge Menschen in 3 verschiedenen Ausbildungsberufen ausgebildet. go GLAS legt mit seinen 7 Standorten und über 230 Mitarbeitern sehr viel Wert auf die Zukunftsorientierung seiner Ausbildung. So haben die Auszubildenden gute Aussichten, nach ihrem Abschluss eine weitergehende Perspektive bei go GLAS zu erhalten. Bewerbungen für eine Ausbildung 2024 werden ab sofort entgegengenommen. Informationen hierzu finden Sie auf der Homepage unter www.go-glas.de .
Herzlich willkommen! WEKO und Radlherz begrüßen neue Azubis
Pfarrkirchen (LA). Einen neuen Lebensabschnitt haben am 01. September neun Auszubildende bei WEKO und bei Radlherz begonnen. Nach dem erfolgreichen Schulabschluss geht es jetzt in die berufliche Ausbildung. Kauffrau/-mann im Einzelhandel, Kauffrau für Büromanagement, Gestalterin für visuelles Marketing, Zweirad-Mechatroniker und Fachinformatiker Fachbereich Systemintegration sind die gewählten Ausbildungsberufe der Neuzugänge. Mit der Berufsausbildung legen die neun den Grundstein für ihre berufliche Karriere. Mit WEKO und Radlherz haben sie auch den richtigen Partner an ihrer Seite. WEKO ist seit Jahren für die fundierte Ausbildung junger Menschen bekannt und wurde dafür auch schon von der Bundesagentur für Arbeit ausgezeichnet. Die Teams von WEKO und Radlherz wünschen alles Gute und viel Erfolg.
Die Auto-Familie Ostermaier bildet auch in diesem Jahr aus!
Azubistart 2023: Herzlich Willkommen bei der Auto-Familie! „Wir freuen uns sehr, dass Ihr Eure Ausbildung bei der Auto-Familie macht.“ Mit diesen Worten begrüßte Ausbildungsleiter Helmut Glasschröder am 1. September alle neuen 32 Azubis. Die Neulinge erwartete zu Beginn ein warmes „Welcome“ von Gesellschafterin Veronika Ostermaier höchstpersönlich. Außerdem gab es noch Vorträge über Cybersecurity sowie richtigem Verhalten in Social Media. Zum Start der Ausbildung bekamen alle einen gorillastarken Rucksack! Die Auto-Familie Ostermaier beschäftigt an den Standorten Vilsbiburg, Straubing, Landshut, Eggenfelden, Mühldorf am Inn und Waldkraiburg knapp 550 engagierte und qualifizierte Mitarbeiter. Die Arbeitsqualität bei Ostermaier wird belohnt und alle Azubis erwartet jährlich ein Azubiausflug, der unvergessliche Erinnerungen schafft, jedem ein Lächeln ins Gesicht zaubert und für Begeisterung sorgt. Die gesamte Auto-Familie wünscht allen Auszubildenden einen guten Start für den neuen Lebensabschnitt! Mehr erfahren: https://www.ostermaier.de/aktuelles/azubistart-september-2023/ Du willst Dich direkt bewerben! Hier geht es zu unseren Angeboten https://karriere.ostmaier.de/job-deal/
Autohaus Ostermaier GmbH | Landshuter Straße 160 | 84307 Eggenfelden
Ausbildungsstart bei stela
Zum diesjährigen Ausbildungsstart begrüßte die stela GROUP sieben neue Azubis in fünf verschiedenen Ausbildungsberufen. Der führende Hersteller für Trocknungsanlagen beliefert Kunden weltweit und ist mit 250 Mitarbeitern ein wichtiger Arbeitgeber der Region. Die Geschäftsführer Thomas Laxhuber und Tobias Latein hießen die Azubis am ersten Arbeitstag willkommen: Michael Kastenhuber, Florian Hausberger, Levi Busch, Daniel Ritzinger, Jaime Tovela, Simon Eizenhammer und Kathrin Schöley. Nach einer kurzen Kennenlern-Runde lernten die „Neuen“ in Begleitung ihrer Ausbildungs-Paten die Abläufe und Abteilungen bei einer Schnitzeljagd durch das Gebäude in Morolding kennen. So kann die Ausbildung nun starten - die stela-Familie wünscht viel Erfolg dabei! Die nun insgesamt 23 Azubis werden bei stela in den verschiedensten Bereichen ausgebildet (m/w/d): Metallbauer, Feinwerkmechaniker, Fachkraft für Lagerlogistik, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Technischer Produktdesigner, Kauffrau/-mann für Büromanagement und Fachinformatiker. Auch duale Ausbildungsplätze werden angeboten. Interessierte können sich zum Thema stela-Ausbildung beim anstehenden Berufsinformationstag am 03.11.2023 auf dem Firmengelände informieren oder unter: www.stela.de/karriere/ausbildung
stela Laxhuber GmbH | Laxhuberplatz 1 | 84323 Massing | Tel. 08724 899 0
Ausbildungsoffensive 2023-NORMA Niederlassung Regenstauf begrüßt zum Ausbildungsstart 58 Auszubildende
Auch dieses Jahr lädt der Discounter NORMA mit einem ,,Herzlich Willkommen“ die neuen Auszubildenden zum traditionellen Azubi-Kick-Off in die Niederlassung Regenstauf ein. Die neuen Azubis verteilen sich auf sechs Ausbildungsberufe. In den kommenden zwei bis drei Jahren werden Verkäufer*innen, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Büromanagement, Fachlageristen*innen und Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Handelsfachwirte (Abiturientenprogramm) ausgebildet. Zu Beginn gab es einführende Begrüßungsworte. „Bei NORMA leben wir den Grundsatz ,Azubis von heute sind die Führungskräfte von morgen'. Deshalb investieren wir seit Jahren in die Nachwuchsarbeit, zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bringen den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen. Denn sie sind es, die das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen“, betont Niederlassungsleiter Anton Gleixner. „Für die jungen Leute beginnt jetzt ein ganz neuer Lebensabschnitt. Uns ist es sehr wichtig, sie vom ersten Arbeitstag an gut zu begleiten. Sie sollen sich von Anfang an wohlfühlen bei uns“, beschreibt Lars Sikkes, Bereichsleiter für Aus- und Fortbildung, den Ablauf des ersten Tages. Nach einer Vorstellungsrunde folgte eine Unternehmenspräsentation. Beim Rundgang durch das Zentrallager wurde den Azubis der Weg der Lebensmittel von der Bestellung, dem Wareneingang und der Qualitätskontrolle, über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung der Ware an die Filialen verdeutlicht. Nach dem offiziellen Teil konnten sich die neuen Azubis in verschiedenen Attraktionen wie z.B. Riesen-Torschusswand, Surf-Simulator, Maßkrugschieben und Rohrhammernageln, welche mit Begeisterung aufgenommen wurden, messen. Nach den gemeinsamen Mittagessen und der Siegerehrung wurde mit einem Gruppenfoto der Kennenlerntag beendet. Unser NORMA-Nachwuchs wird in verschiedenen Filial-Standorten in Niederbayern, Oberpfalz und Hochfranken in das Berufsleben starten. Die gezielte Förderung von Nachwuchskräften gehört zur Firmenphilosophie. Jedes Jahr bietet das Unternehmen für junge Menschen unterschiedliche Ausbildungsberufe im Bereich Verkauf, Verwaltung sowie Lagerlogistik an und ermöglicht einen optimalen Einstieg in das Berufsleben.
Allen Auszubildenden wird bei konstant guter Leistung eine Übernahme garantiert. Mit NORMA entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das im deutschen Einzelhandel und in drei europäischen Auslandsmärkten gut verankert ist. Für alle Auszubildenden entstehen viele Karrierechancen - die Jobs beim Discounter NORMA sind zukunftssicher. Wer zur mittleren Reife oder zum qualifizierten Hauptschulabschluss noch Eigeninitiative, Fairness und Lernbereitschaft mitbringt, geht mit NORMA einen perspektivreichen Weg. Für Abiturienten bietet unser Unternehmen auch ein Duales Studium mit vertiefter Praxis zum Bachelor of Business Administration (BA) in Kooperation mit der OTH Amberg-Weiden an. Bereits jetzt kann sich für das Ausbildungsjahr 2024 beworben werden (l.sikkes@norma-online.de). Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie auf www.norma-online.de
Pröckl begrüßt sechs neue Azubis
Zum 1. September 2023 haben sechs neue Auszubildende ihre Berufsausbildung bei der Pröckl GmbH in Arnstorf begonnen. Die jungen Talente sind: Robin Sitzberger (Fachkraft für Lagerlogistik), Hannah Stamp (Industriekauffrau), Lena Hennhöfer und Jakob Stapfner (Technische Systemplaner), Yusuf Kaya (Spengler) und Soner Coban (Metallbauer). Die Geschäftsführer Gert und Dr. Thomas Pröckl hießen die sechs Neueinsteiger herzlich willkommen und sind sich einig: „Wir sehen es als unsere Verantwortung an, den jungen Menschen mit einer fundierten Ausbildung einen optimalen Start in ihr Berufsleben zu ermöglichen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das Thema Ausbildung von besonderer Bedeutung, um Nachwuchskräfte zu gewinnen und damit die Leistungsfähigkeit des Unternehmens in Zukunft zu sichern.“ Das Unternehmen Pröckl besteht seit über 75 Jahren und ist Gesamtanbieter für die Hülle von gewerblichen Bauten: Pröckl plant, liefert und montiert Dach- und Fassadensysteme sowie Aluminiumfenster/Pfosten-Riegelkonstruktionen und ist in Deutschland und Österreich tätig. Das Familienunternehmen beschäftigt über 240 Mitarbeiter, darunter 15 Auszubildende in fünf Ausbildungsberufen. Für den Ausbildungsbeginn ab September 2024 läuft aktuell das Bewerbungsverfahren.
Sparkasse Rottal-Inn erhält großen Zuwachs!
Ein neuer spannender Lebensabschnitt hat am 1. September für 15 Auszubildenden bei der Sparkasse RottalInn begonnen. Im Vergleich zu den vergangenen Jahren wurde die Anzahl der Ausbildungsplätze um ein Viertel gesteigert. In den nächsten 2 ½ Jahren wird den Auszubildenden alles Wichtige im Finanzbereich beigebracht werden. Themen wie das Kredit-, Anlage- oder auch Versicherungsgeschäft werden zudem in den innerbetrieblichen Unterrichten trainiert. „Die Auszubildenden erwartet eine top moderne und abwechslungsreiche Ausbildung bei einem krisensicheren Arbeitgeber“, betonte Ausbildungsbeauftragter Maximilian Ginghuber. „Wir bilden aus um später zu übernehmen! Mit einer Übernahmequote nahezu 100 Prozent und den vielen geförderten und zugleich berufsbegleitenden Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Master-Studium stehen unseren Azubis auch nach der Ausbildung alle Türen und Wege offen“, ergänzte Personalleiter Rainer Burghardt. Wer sich für einen Karriere bei der Sparkasse Rottal-Inn interessiert, findet alle Informationen über die Ausbildung und dem dualen Studium unter www.spk-ri.de/ausbildung . Aktuell können bereits Bewerbungen für den Ausbildungsstart 2024 online erfasst oder per E-Mail an maximilian.ginghuber@spk-ri.de gesendet werden.
Herzlich willkommen in der Sparkassen-Familie!
EDEKA Südbayern lud 660 neue Azubis zum großen Kick-off-Event nach München
- Gelungener Start: Buntes Infotainment-Programm und Jahrmarkt begeisterte die Berufsanfänger
- Alles geht bei EDEKA: Spannende Perspektiven eröffnen Neu-Azubis ungewöhnliche Karriere-Pfade
- Immer besser werden: Unternehmen entwickelt Ausbildungsprogramm für junge Talente kontinuierlich weiter Gaimersheim 1.9. 2023. Diese Veranstaltung werden die 660 neuen Auszubildenden von EDEKA Südbayern so schnell sicher nicht vergessen: Zum Auftakt ins Berufsleben lud der Gaimersheimer Lebensmittelhändler seine frischgebackenen Nachwuchskräfte am 1. September in die Münchner Event-Fabrik ein. Auf dem Programm in der Landeshauptstadt stand ein bunter wie informativer Mix aus musikalischen Show-Acts, interessanten Vorträgen und Interviews sowie Filmen. „Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“, betont EDEKA Südbayern-Vorstand, Claus Hollinger. „Die jungen Leute sind von der ersten Sekunde an vollwertige Team-Mitglieder und ein wichtiger Teil unserer EDEKA-Familie. Dieses gute Gefühl haben wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen in München vermittelt und so starten sie vertrauensvoll in ihre Ausbildung.“
Die Welt der Lebensmittel ist so vielfältig wie die Veranstaltung zum Ausbildungsstart. Und die beruflichen Laufbahnen der Azubis reichen von spannenden Aufgaben im Groß- und Einzelhandel über abwechslungsreiche Tätigkeiten im Verwaltungs- und IT-Bereich bis hinein in die renommierten Produktionsbetriebe, Backstube Wünsche und Südbayerische Fleischwaren. Verbundübergreifend bilden die Gaimersheimer aktuell in insgesamt 29 verschiedenen Berufsprofilen aus. „Wir bieten ihnen einzigartige berufliche Perspektiven. Wir sichern so ihre Zukunft nachhaltig ab. Und das alles in einem modernen Arbeitsumfeld, das die Menschen in den Mittelpunkt rückt“, so Hollinger weiter. Für die Leiterin des Bildungswesens, Melody Achilles, macht noch ein weiterer Faktor im Ausbildungsprogramm von EDEKA Südbayern den entscheidenden Unterschied zu anderen Unternehmen aus: „Flexible Entwicklungsmöglichkeiten sind für jungen Menschen enorm wichtig. Bei uns können sie ihre Stärken beispielsweise als Frischespezialisten in unseren Märkten entdecken und nach einer Ausbildung immer noch ihren Traumberuf in der IT oder unserem Logistikbereich finden. Alles ist möglich.
Sounds, Interviews und reichhaltige Erfahrungsschätze
Ein Countdown kündigte den Ausbildungsstart an, bevor die Kick-off-Veranstaltung in München für die Neu-EDEKANER vormittags um 10 Uhr mit einem kurzen filmischen Entree in die EDEKA-Welt begann. Die folgenden fünf Stunden hielten viele Überraschungen für sie bereit: Vorstandschef Claus Hollinger ließ es sich nicht nehmen, die angehenden Fachkräfte persönlich zu begrüßen. Seinen Willkommensworten folgten großartige Sounds von Beatbox-Künstler Robeat und auch die Pop-Band FRESCH rockte die Event-Fabrik. Im Anschluss eröffnete Lukas Dauser im Interview spannende Einsichten in sein Leben als Kunstturner und Silbermedaillengewinner bei den Olympischen Sommerspiele 2020 in Tokio. Einen schönen Vorgeschmack auf die kommenden Jahre lieferten ehemalige und aktuelle EDEKA Südbayern-Azubis ihren neuen Kolleginnen und Kollegen. Sie teilten im Verlauf der Veranstaltung wertvolle Erfahrungen und gaben alltagstaugliche Tipps für die Neustarter. Wichtige Themen wie „Toleranz“, „Lebensmittelwertschätzung“ und „Regionalität“ erhielten eine Bühne und wurden dem jungen Publikum abwechslungsreich nähergebracht.
Zum Wettmelken auf den Jahrmarkt
Um ein ausgewogenes Event-Erlebnis zu schaffen, durfte der Spaßfaktor in München nicht zu kurz kommen. Actiongeladen, spielerisch und sportlich erlebten die Jugendlichen ihren zukünftigen Arbeitgeber auf dem eigens für sie eingerichteten EDEKA-Jahrmarkt. An den Ständen warteten neben zahlreichen weiteren Angeboten eine Hula Hoop-Challenge, das große Wettmelken oder auch Torwandschießen und der XXL-Tischkicker auf die neugierigen Teilnehmer. „Die Resonanz unserer Azubis war klasse“, freut sich Melody Achilles. „Und ich denke, wir haben für alle ein vielseitiges Programm auf die Beine gestellt.
Im Fokus: Attraktive Adresse für Bewerber bleiben
Das Ausbildungsangebot sowie den unternehmenseigenen Onboarding-Prozess entwickelt EDEKA Südbayern kontinuierlich weiter. Dabei setzt der Unternehmensverbund auf ein praxisnahes internes Schulungssystem, auf individuelle Persönlichkeitsförderung und darüber hinaus auch auf berufsbegleitende Studiengänge. „Wir bleiben als Ausbildungsbetrieb agil und in Bewegung, investieren stetig in das duale System und kreieren neue Konzepte, um für zukünftige Talente attraktiv zu bleiben“, erläutert Melody Achilles. Das echte Berufsleben und die Mitarbeit an konkreten Projekten stünden für die Azubis jederzeit im Fokus, so Achilles. „Sie sollen schon früh Verantwortung übernehmen und ihr erlerntes Wissen jederzeit einbringen können.“
Firma Stegmüller begrüßt sechs neue Auszubildende
Bei der Stegmüller Stahl- und Metallbau GmbH haben zum 1. September 2023 sechs neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung begonnen. Neben fünf Auszubildenden zum Metallbauer Fachrichtung Konstruktionstechnik startete auch eine Auszubildende als technische Systemplanerin. Die sechs jungen Talente wurden am vergangenen Freitag von Geschäftsführer Otto Stegmüller jun. sowie Ausbildungsleiter Jürgen Knott in Empfang genommen. Bei einer kleinen Vorstellungsrunde hatten alle die Möglichkeit, sich etwas näher kennen zu lernen. Nach der Einführungsrunde mit anschließender Sicherheitsunterweisung sowie einem Firmenrundgang wurden die angehenden Fachkräfte auf die verschiedenen Abteilungen aufgeteilt, wo sie ihre neuen Kollegen kennenlernten und bereits erste kleinere Aufgaben ausführen durften. „Es freut uns sehr, wieder so viele junge Menschen im Handwerk begrüßen zu dürfen. Wir sind stolz darauf, sie auf ihrem Weg in die Arbeitswelt zu unterstützen und ihnen die besten Chancen für ihre berufliche Zukunft zu bieten.“ so Firmenchef Otto Stegmüller.
Stegmüller Stahl- und Metallbau GmbH
D-94424 Arnstorf
Telefon: 08723/9601-11
E-Mail:jf@stegmueller-gmbh.de
Engagierte Auszubildende gestalten die Zukunft am Heilpädagogischen Zentrum Rottal-Inn
Das Heilpädagogische Zentrum Rottal-Inn begrüßt beim Welcome-Day 2023 eine talentierte Gruppe von Auszubildenden, die bereit sind, die Welt der sozialen Ausbildungsberufe zu erobern. Mit viel Begeisterung und Engagement stellen sich diese jungen Menschen den Herausforderungen und Chancen, die ihre Ausbildungen bieten. Eine der aufstrebenden Talente ist Elena Eberl, die ihr Anerkennungsjahr zur Erziehung in der Heilpädagogischen Tagesstätte St. Rupert absolviert. Sezilia Fischer hat sich für einen Bundesfreiwilligendienst entschieden, um sich auf ihre Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin vorzubereiten. Aisha Radspieler verbringt ihr erstes Jahr der fachpraktischen Ausbildung zur Heilerziehungspflegerin in der Sozialpädagogischen Tagesstätte Arche. Nicole Thoni hat bereits eine erfolgreiche Ausbildung im Handwerk abgeschlossen und setzt nun ihre Reise fort, indem sie sich zur Heilerziehungspflegehelferin ausbildet. Pauline Zeitel, mit einem Studium der Sonderpädagogik, befindet sich derzeit im Referendariat an der St. Rupert Schule. Nicht zu vergessen sind die fünf jungen Menschen, die ihre Ausbildung fortsetzen. Zwei weitere Mitarbeiterinnen (Cornelia Perzl und Shirin Osner) haben bereits als Heilerziehungspflegehelferinnen im HPZ gearbeitet und qualifizieren sich nun weiter, um Fachkräfte zu werden. Das Heilpädagogische Zentrum Rottal-Inn ist stolz darauf, solch engagierte und talentierte Auszubildende begrüßen zu dürfen. Diese jungen Menschen sind die Zukunft des HPZ und werden zweifellos einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben, die sie betreuen.
Julia Schilcher, Dipl. Sozialpädagogin (FH)
AUSBILDUNGSSTART BEI BÄCKER BACHMEIER
Viele neue Auszubildende durften wir dieses Jahr begrüßen. Zum Start erhielten die neuen Team-Mitglieder einen ersten Einblick ins Firmengeschehen und eine Schultüte mit einigen kleinen Präsenten als Willkommensgeschenk. Am Standort Eggenfelden starteten in den letzten Wochen sechs neue Auszubildende: Julia S. begann die Ausbildung zur Mediengestalterin Digital und Print, in der sie von Frau Münichsdorfner als Ausbilderin begleitet wird. Frau Maierhofer agiert als Ausbilderin für den Beruf Kauffrau für Büromanagement und wird Anja M. in ihrer Ausbildung unterstützen. Albert O., Nikola S. und Imece E. werden von Konditormeister Herr Gräfinger zu Konditoren ausgebildet. Den Bäcker-Beruf wird Nihat E. von Bäckermeister Herr Meyer erlernen. Auch in unseren Filialen starteten einige neue Auszubildende: Leonie B., Nisan G., Sandra S., Sabina S., Elisabeta V. und Evelyn W. begannen ihre Ausbildung zu Fachverkäufern im Lebensmittelhandwerk. Wir freuen uns besonders, dass wir auch in den nächsten Wochen noch weitere neue Auszubildende willkommen heißen dürfen. Wir wünschen allen neuen Auszubildenden viel Erfolg und Freude am Erlernen ihrer Berufe.
Bäcker Bachmeier GmbH & Co. KG | Lauterbachstraße 55 | 84307 Eggenfelden | www.bachmeier.de
Auszubildungsbeginn bei Tischler + Jonczyk Gebäudetechnik GmbH
Ausbildungsstart bei der Firma Tischler + Jonczyk Gebäudetechnik GmbH - Markus Glatzeder beginnt seine Ausbildung als Anlagenmechaniker. Die Geschäftsführer Fabian Tischler (links im Bild) und David Jonczyk (rechts im Bild) begrüßen Markus Glatzeder recht herzlich. Wir legen großen Wert auf qualifizierte Ausbildung, denn unser Nachwuchs ist unsere Zukunft“, erklärt Geschäftsführer David Jonczyk. Die Firma Tischler + Jonczyk Gebäudetechnik GmbH beschäftigt mittlerweile über 25 Mitarbeiter. Für das Jahr 2024 werden auch wieder Auszubildende als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik und Kaufmann/-frau für Büromanagement gesucht.
Tischler + Jonczyk Gebäudetechnik GmbH, Eichendorfer Straße 8, 94424 Arnstorf
Firma Strassl begrüßt vier neue Azubis
Zum 1. September beginnt für viele junge Leute der Start ins Berufsleben. So auch für die vier neuen Auszubildenden der Firma Strassl. Mit großer Freude haben Konrad Straßl (Mitte) und seine Mitarbeiter Anfang September die vier Lehrlinge in Empfang genommen. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb darf die Firma Strassl jeweils zwei angehende Metallbauer und zwei angehende Spengler in den nächsten Jahren begleiten. Bereits beim Praktikum konnten die vier ihren Ausbildungsberuf vorab kennenlernen und sich einen Einblick in das jeweilige Handwerk verschaffen. Konrad Straßl, der die Schlosserei-Spenglerei Strassl GmbH zum 1. Januar übernommen hat, sieht die Ausbildung im Handwerk als existenziell für die Gesellschaft und freut sich den vier Auszubildenden die handwerklichen Fähigkeiten näher zu bringen. Im Spenglerbereich ist die Firma Strassl bei der Fertigung von Dachrinnen, Kaminen, Stehfalzdeckungen, Flachdächern sowie Abdichtungsarbeiten spezialisiert. Geländer, Überdachungen und Sonderanfertigungen nach Kundenwunsch sind im Metallbaubereich an der Tagesordnung. Auch mit Denkmalschutz hat die Firma Erfahrung. Die Ausbildung für die vier neuen Lehrlinge verspricht also spannend und abwechslungsreich zu werden.
Schlosserei-Spenglerei Konrad Straßl GmbH
Arnstorfer Str. 3, 84333 Malgersdorf · Tel: 09954/99057-0
Haberl Electronic heißt sieben neue Auszubildende willkommen
Sieben junge zukünftige Nachwuchskräfte haben zum 1. September ihre Ausbildung bei der Haberl Electronic GmbH & Co. KG aufgenommen. Geschäftsführer Christian Haberl begrüßte zusammen mit den Ausbildern Michaela Stadler (Fachkraft für Lagerlogistik), Michael Tost (Kfz-Mechatroniker) und der Personalverantwortlichen Julia Eder die Neuankömmlinge am Standort Hainberg und wünschten ihnen einen erfolgreichen Start in das Berufsleben.
Haberl Electronic GmbH & Co. KG | Kochstr. 2 | D-94424 Arnstorf
www.haberl-electronic.de
Neue Azubis bei Ackermann Heizung - Klima - Sanitär
Aufgeregt starten zum September 23 die neuen Azubis bei der Fa. Ackermann Heizung-Klima-Sanitär ihre Ausbildung. Eigenes Geld verdienen, neue Kollegen kennenlernen und vor allem viele neue Eindrücke vom Arbeitsleben sammeln, eine spannende und abwechslungsreiche Zeit steht ihnen bevor. Es gibt viel zu lernen für den Anlagenmechaniker für Heizung-Klima-Sanitär sowie für die Kauffrau im Büromanagement und für den Technischen Systemplaner FR: Versorgungs- und Ausrüstungstechnik. Sie werden in diesen Berufen ein umfangreiches Fachwissen erlernen, damit sie nach ihrer Ausbildungszeit erfolgreich die Gesellenprüfung schaffen. Die Geschäftsleitung mit Thomas Brandl und Gerhard Scheibl sowie die komplette Belegschaft begrüßen die neuen Azubis herzlichst in der Firma und wünschen ihnen viel Erfolg für ihre Ausbildung.
Ackermann Heizung - Klima - Sanitär | Siemensstr. 9 | 84323 Massing
Klimafreundlich heizen! Massinger Heizkesselhersteller HDG bildet seit mehr als 40 Jahren aus
Insgesamt acht Auszubildende zählt das Team des Holzheizkesselherstellers HDG Bavaria GmbH derzeit. Zwei davon sind zum Start des Ausbildungsjahres neu hinzugekommen: Redona Olluri (Kauffrau für Büromanagement/zweite von links), Selina Lernbecher (Industriekauffrau/zweite von rechts). Mit auf dem Bild: Ausbilderin Sandra Huber (links) sowie der Geschäftsführer Harald Benkert (rechts). Der Experte für Holzheizungen aus Massing präsentiert sich einmal mehr als beliebter Ausbildungsbetrieb in der Region und bietet jungen Menschen die Chance auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben. Sandra Huber (links), Ausbilderin bei HDG, die selbst ihre Lehre bei HDG absolviert hat, stellte in einem ausführlichen Rundgang das Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern vor. „HDG legt nicht nur größten Wert auf eine regionale Fertigung der klimafreundlichen Heizungen, sondern setzt seit Jahren besonders auf die Förderung von Ausbildungsplätzen in der Region“, erklärt Geschäftsführer Harald Benkert. Die HDG Azubis dürfen sich neben einer lehrreichen Zeit auch immer wieder auf gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Unternehmens freuen um die Teamfähigkeit zu stärken. Auch für 2024 nimmt HDG gerne Bewerbungen entgegen. Dazu veranstaltet das Unternehmen am 2. November 2023 von 13.30 bis 17.00 Uhr einen Azubi-Tag. Dabei gibt es Live-Einblicke in den Arbeitsalltag aller Bereiche und es werden Fragen direkt von den Azubis beantwortet. Infos unter: hdg-bavaria.com/azubi
HDG Bavaria GmbH | Siemensstr. 22 | 84323 Massing | Tel. 08724/8970 | www.hdg-bavaria.de