EDEKA Südbayern lud 660 neue Azubis zum großen Kick-off-Event nach München
- Gelungener Start: Buntes Infotainment-Programm und Jahrmarkt begeisterte die Berufsanfänger
- Alles geht bei EDEKA: Spannende Perspektiven eröffnen Neu-Azubis ungewöhnliche Karriere-Pfade
- Immer besser werden: Unternehmen entwickelt Ausbildungsprogramm für junge Talente kontinuierlich weiter
Gaimersheim 1. 9. 2023. Diese Veranstaltung werden die 660 neuen Auszubildenden von EDEKA Südbayern so schnell sicher nicht vergessen: Zum Auftakt ins Berufsleben lud der Gaimersheimer Lebensmittelhändler seine frischgebackenen Nachwuchskräfte am 1. September in die Münchner Event-Fabrik ein. Auf dem Programm in der Landeshauptstadt stand ein bunter wie informativer Mix aus musikalischen Show-Acts, interessanten Vorträgen und Interviews sowie Filmen. Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance“, betont EDEKA Südbayern-Vorstand, Claus Hollinger. „Die jungen Leute sind von der ersten Sekunde an vollwertige Team-Mitglieder und ein wichtiger Teil unserer EDEKA-Familie. Dieses gute Gefühl haben wir unseren neuen Kolleginnen und Kollegen in München vermittelt und so starten sie vertrauensvoll in ihre Ausbildung.“
Die Welt der Lebensmittel ist so vielfältig wie die Veranstaltung zum Ausbildungsstart. Und die beruflichen Laufbahnen der Azubis reichen von spannenden Aufgaben im Groß- und Einzelhandel über abwechslungsreiche Tätigkeiten im Verwaltungs- und IT-Bereich bis hinein in die renommierten Produktionsbetriebe, Backstube Wünsche und Südbayerische Fleischwaren. Verbundübergreifend bilden die Gaimersheimer aktuell in insgesamt 29 verschiedenen Berufsprofilen aus. „Wir bieten ihnen einzigartige berufliche Perspektiven. Wir sichern so ihre Zukunft nachhaltig ab. Und das alles in einem modernen Arbeitsumfeld, das die Menschen in den Mittelpunkt rückt“, so Hollinger weiter. Für die Leiterin des Bildungswesens, Melody Achilles, macht noch ein weiterer Faktor im Ausbildungsprogramm von EDEKA Südbayern den entscheidenden Unterschied zu anderen Unternehmen aus: „Flexible Entwicklungsmöglichkeiten sind für jungen Menschen enorm wichtig. Bei uns können sie ihre Stärken beispielsweise als Frischespezialisten in unseren Märkten entdecken und nach einer Ausbildung immer noch ihren Traumberuf in der IT oder unserem Logistikbereich finden. Alles ist möglich.
Sounds, Interviews und reichhaltige Erfahrungsschätze
Ein Countdown kündigte den Ausbildungsstart an, bevor die Kick-off-Veranstaltung in München für die Neu-EDEKANER vormittags um 10 Uhr mit einem kurzen filmischen Entree in die EDEKA-Welt begann. Die folgenden fünf Stunden hielten viele Überraschungen für sie bereit: Vorstandschef Claus Hollinger ließ es sich nicht nehmen, die angehenden Fachkräfte persönlich zu begrüßen. Seinen Willkommensworten folgten großartige Sounds von Beatbox-Künstler Robeat und auch die Pop-Band FRESCH rockte die Event-Fabrik. Im Anschluss eröffnete Lukas Dauser im Interview spannende Einsichten in sein Leben als Kunstturner und Silbermedaillengewinner bei den Olympischen Sommerspiele 2020 in Tokio. Einen schönen Vorgeschmack auf die kommenden Jahre lieferten ehemalige und aktuelle EDEKA Südbayern-Azubis ihren neuen Kolleginnen und Kollegen. Sie teilten im Verlauf der Veranstaltung wertvolle Erfahrungen und gaben alltagstaugliche Tipps für die Neustarter. Wichtige Themen wie „Toleranz“, „Lebensmittelwertschätzung“ und „Regionalität“ erhielten eine Bühne und wurden dem jungen Publikum abwechslungsreich nähergebracht.
Zum Wettmelken auf den Jahrmarkt
Um ein ausgewogenes Event-Erlebnis zu schaffen, durfte der Spaßfaktor in München nicht zu kurz kommen. Actiongeladen, spielerisch und sportlich erlebten die Jugendlichen ihren zukünftigen Arbeitgeber auf dem eigens für sie eingerichteten EDEKA-Jahrmarkt. An den Ständen warteten neben zahlreichen weiteren Angeboten eine HulaHoop-Challenge, das große Wettmelken oder auch Torwandschießen und der XXL-Tischkicker auf die neugierigen Teilnehmer. „Die Resonanz unserer Azubis war klasse“, freut sich Melody Achilles. „Und ich denke, wir haben für alle ein vielseitiges Programm auf die Beine gestellt.
Im Fokus: Attraktive Adresse für Bewerber bleiben
Das Ausbildungsangebot sowie den unternehmenseigenen Onboarding-Prozess entwickelt EDEKA Südbayern kontinuierlich weiter. Dabei setzt der Unternehmensverbund auf ein praxisnahes internes Schulungssystem, auf individuelle Persönlichkeitsförderung und darüber hinaus auch auf berufsbegleitende Studiengänge. „Wir bleiben als Ausbildungsbetrieb agil und in Bewegung, investieren stetig in das duale System und kreieren neue Konzepte, um für zukünftige Talente attraktiv zu bleiben“, erläutert Melody Achilles. Das echte Berufsleben und die Mitarbeit an konkreten Projekten stünden für die Azubis jederzeit im Fokus, so Achilles. „Sie sollen schon früh Verantwortung übernehmen und ihr erlerntes Wissen jederzeit einbringen können.“
Ausbildungsoffensive 2023 - NORMA Niederlassung Regenstauf begrüßt zum Ausbildungsstart 58 Auszubildende
Regenstauf. Auch dieses Jahr lädt der Discounter NORMA mit einem ,,Herzlich Willkommen“ die neuen Auszubildenden zum traditionellen Azubi-Kick-Off in die Niederlassung Regenstauf ein. Die neuen Azubis verteilen sich auf sechs Ausbildungsberufe. In den kommenden zwei bis drei Jahren werden Verkäufer*innen, Kaufleute im Einzelhandel, Kaufleute für Büromanagement, Fachlageristen*innen und Fachkräfte für Lagerlogistik sowie Handelsfachwirte (Abiturientenprogramm) ausgebildet. Zu Beginn gab es einführende Begrüßungsworte. „Bei NORMA leben wir den Grundsatz ,Azubis von heute sind die Führungskräfte von morgen'. Deshalb investieren wir seit Jahren in die Nachwuchsarbeit, zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bringen den jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen. Denn sie sind es, die das Unternehmen auch in Zukunft erfolgreich machen“, betont Niederlassungsleiter Anton Gleixner. „Für die jungen Leute beginnt jetzt ein ganz neuer Lebensabschnitt. Uns ist es sehr wichtig, sie vom ersten Arbeitstag an gut zu begleiten. Sie sollen sich von Anfang an wohlfühlen bei uns“, beschreibt Lars Sikkes, Bereichsleiter für Aus- und Fortbildung, den Ablauf des ersten Tages. Nach einer Vorstellungsrunde folgte eine Unternehmenspräsentation. Beim Rundgang durch das Zentrallager wurde den Azubis der Weg der Lebensmittel von der Bestellung, dem Wareneingang und der Qualitätskontrolle, über die Kommissionierung bis hin zur Auslieferung der Ware an die Filialen verdeutlicht. Nach dem offiziellen Teil konnten sich die neuen Azubis in verschiedenen Attraktionen wie z.B. Riesen-Torschusswand, Surf-Simulator, Maßkrugschieben und Rohrhammernageln, welche mit Begeisterung aufgenommen wurden, messen. Nach den gemeinsamen Mittagessen und der Siegerehrung wurde mit einem Gruppenfoto der Kennenlerntag beendet.
Unser NORMA-Nachwuchs wird in verschiedenen Filial-Standorten in Niederbayern, Oberpfalz und Hochfranken in das Berufsleben starten. Die gezielte Förderung von Nachwuchskräften gehört zur Firmenphilosophie. Jedes Jahr bietet das Unternehmen für junge Menschen unterschiedliche Ausbildungsberufe im Bereich Verkauf, Verwaltung sowie Lagerlogistik an und ermöglicht einen optimalen Einstieg in das Berufsleben.
Allen Auszubildenden wird bei konstant guter Leistung eine Übernahme garantiert. Mit NORMA entscheiden Sie sich für ein Unternehmen, das im deutschen Einzelhandel und in drei europäischen Auslandsmärkten gut verankert ist. Für alle Auszubildenden entstehen viele Karrierechancen - die Jobs beim Discounter NORMA sind zukunftssicher. Wer zur mittleren Reife oder zum qualifizierten Hauptschulabschluss noch Eigeninitiative, Fairness und Lern bereitschaft mitbringt, geht mit NORMA einen perspektivreichen Weg. Für Abiturienten bietet unser Unternehmen auch ein Duales Studium mit vertiefter Praxis zum Bachelor of Business Administration (BA) in Kooperation mit der OTH Amberg-Weiden an. Bereits jetzt kann sich für das Ausbildungsjahr 2024 beworben werden (l.sikkes@norma-online.de). Mehr Informationen zum Unternehmen finden Sie auf www.norma-online.de
Neue Gesichter in der Berufsfachschule für Pflege in Freyung!
In diesem Jahr haben sich wieder 24 neue Schülerinnen und Schüler dazu entschlossen, den Weg der Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann ab 01. September einzuschlagen.
Mit Spannung und Vorfreude erwarteten die neuen Schülerinnen und Schüler am ersten Tag wichtige Informationen über Krankenhausstrukturen, Hygiene, Datenschutz, uvm. und lernten sich gegenseitig sowie ihren Klassenleiter kennen.
Anschließend folgte ein gut einwöchiger Praxiseinsatz, in dem erste Erfahrungen auf der Station gesammelt werden konnten, bevor die Schüler dann in der Schule mit dem theoretischen Unterricht starten.
Im nächsten Jahr beginnt wieder am 1. September die Ausbildung zur Pflegefachmann. Pflegefachfrau/zum Sollten Sie daran Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Berufsfachschule für Pflege der Kliniken Am Goldenen Steig GmbH
Birkenweg 1, 94078 Freyung
Tel.: 08551 964531 - E-Mail: kps@frg-kliniken.de
Ausbildungsstart bei MESUTRONIC
Die Auszubildenden von heute, sind die Fachkräfte von morgen. Diese Philosophie wird bei Mesutronic aktiv gelebt. So wird vielversprechender Nachwuchs früh akquiriert, um durch eine gute Ausbildung aus den Talenten von heute die Spezialisten von morgen zu formen. Aus diesem Grund haben am 1. September sieben Auszubildende ihre Berufsausbildung bei der Mesutronic GmbH begonnen. Sie stammen allesamt aus der Bayerwald - Region und werden in den kommenden drei bis dreieinhalb Jahren in fünf verschiedenen Berufen ausgebildet. Besonders reizvoll sind für die neuen Mesutronic Mitarbeitenden die abwechslungsreichen Aufgaben, das gute Betriebsklima und natürlich auch die Aussicht auf einen sicheren Arbeitsplatz nach der Ausbildung.
Aktuell sind bei Mesutronic 26 Auszubildende beschäftigt, die mit mehr als 230 Kollegen sichere und zuverlässige Metalldetektoren sowie Röntgeninspektionssysteme entwickeln, produzieren und verkaufen. Für den Ausbildungsstart 2024 können sich interessierte Jugendliche online auf www.ausbildung.mesutronic.de bewerben.
Mesutronic GmbH, Hackenfeld 13, 94259 Kirchberg im Wald,
Tel. 09927/94100, www.mesutronic.de
Herzlichen Willkommen im PAULI & RAAB-Team!
Für Jonas Weishäupl begann am 1. September die betriebliche Ausbildung zum Feinwerkmechaniker Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau bei der PAULI & RAAB GmbH.
Er wurde von Fertigungs- und Ausbildungsleiter Johannes Pauli und Betriebsleiter Christian Schönberger begrüßt. Beim anschließenden Firmenrundgang konnte Jonas Weishäupl seine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und sich mit seinem Arbeitsumfeld vertraut machen.
Ausbildung hat bei PAULI & RAAB seit Jahrzehnten einen sehr hohen Stellenwert. Die Fachkräfte werden überwiegend selbst ausgebildet und mit jeder neuen Ausbildungsstelle wird in die Zukunft der Jugendlichen und in die Zukunft des Unternehmens investiert. Wir freuen uns, unseren neuen Azubi begrüßen zu dürfen und wünschen ihm viel Spaß und Erfolg bei seiner Ausbildung.
PAULI & RAAB GmbH/PAULI AQUATEC GmbH
Weidenau 5 | 94143 Grainet | Tel. 08585 9603-0 | www.pauli-raab.com
HERZLICH WILLKOMMEN IN DER PARAT-FAMILIE!
Am 1. September durften wir unsere neuen Azubis begrüßen. Insgesamt starteten 14 Mädels und Jungs eine Ausbildung in unseren kaufmännischen und gewerblichen Bereichen. Der erste Tag startete mit vielen Informationen und neuen Eindrücken. Neben der Firmenpräsentation, welche unseren Azubis erste Einblicke in die Firmenabläufe vermittelte, wurde auch die Sicherheitsunterweisung durchgeführt. Natürlich durfte die PARAT Kleidung nicht fehlen und so wurden alle mit neuer Arbeitskleidung ausgestattet. Gut gerüstet konnten die Auszubildenden dann gleich ihren Platz in den jeweiligen Abteilungen einnehmen. Es ist toll, dass ihr euch für diesen Weg entschieden habt und ihr ein Teil der #PARATFamilie geworden seid!
Wir wünschen unseren neuen Azubis einen guten Start, Spaß bei der Arbeit und viel Erfolg während eurer Ausbildung - es ist schön, dass ihr da seid!
PARAT Technology GmbH + Co.KG | Schönenbach Straße 1
94089 Neureichenau | Tel. +49 858329-0 | www.parat-technology.com