Herzlich Willkommen im #TeamLidl: Azubis starten bei Lidl in eine Zukunft mit Perspektive
Die Ausbildung bei der Lidl-Regionalgesellschaft Straubing macht die Nachwuchskräfte fit für einen abwechslungsreichen Job in einer der dynamischsten Branchen.
Die Lidl-Regionalgesellschaft Straubing schätzt sich glücklich, im Jahr 2023 insgesamt 77 neue Nachwuchskräfte ausbilden zu dürfen. Für die jungen Menschen beginnt ab August/September ein neuer und aufregender Lebensabschnitt. Sie starten ihre Ausbildung in einer der 81 Filialen, die der Regionalgesellschaft Straubing angehören. „Wir heißen unsere neuen Azubis herzlich Willkommen im Team und wünschen ihnen einen erfolgreichen Start“, begrüßt Eleni Tzanis, Ausbildungskoordinatorin der Lidl-Regionalgesellschaft Straubing, die Auszubildenden. Auf die Nachwuchskräfte warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sie auf ihren zukünftigen Job bestens vorbereiten. „Von Beginn an fördern wir unsere Azubis individuell, investieren gezielt in eine hochqualifizierte Ausbildung und bringen den Nachwuchskräften das Zutrauen entgegen, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv ins Unternehmen einzubringen“, sagt Sissy Krenn, Aus- und Weiterbildungsleiterin
Vielfältige Ausbildungsangebote in Wohnortnähe
Die Lidl-Regionalgesellschaft Straubing bietet Ausbildungsplätze in insgesamt 81 Lidl-Filialen sowie am Logistik- und Verwaltungsstandort in Straubing. In diesem Jahr entschieden sich 42 Azubis für die Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) und 28 Azubis für die zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d). 4 Nachwuchstalente fingen das Abiturientenprogramm im Vertrieb mit dem Ziel an, drei Abschlüsse in drei Jahren zu erhalten. Ebenso starten in diesem Jahr 1 Abiturientenprogrammteilnehmer im Betrieb, sowie 1 Fachlagerist und 1 Fachkraft für Lagerlogistik in ihr Ausbildungsprogramm. Die Auszubildenden arbeiten in der Nähe ihres Wohnortes, beispielsweise in der Oberpfalz (28 Azubis), in Niederbayern (39 Azubis) oder in Oberbayern (10 Azubis). „Wir freuen uns sehr, dass wir die Anzahl der Azubi-Einstellungen in diesem Jahr im Vergleich zu den vergangenen Jahren steigern konnten, um vielen jungen Menschen in der Region eine sichere berufliche Perspektive bieten zu können“ ergänzt Matthias Martin, Geschäftsführer der Regionalgesellschaft Straubing..
Mehr Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot sowie die aktuellen Stellenausschreibungen unter jobs.lidl.de/schueler
Beherrschung | Präzision | Effizienz
Präzision und Effizienz führen zur Beherrschung der für das Auffinden der perfekten Form notwendigen Prozesse.
Für 4 neue Auszubildende (Anna Tiefenböck, Alexander Haas, Simon Freund und Michael Zankl) begann am 01.09.2023 die betriebliche Ausbildung in den Berufen Technische Produktdesignerin, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker und Fachinformatiker für Systemintegration bei der metron eging GmbH.
Noch am ersten Tag erhielten Sie vom Ausbilder Claus Pflie eine ausgiebige Firmenpräsentation sowie einen Firmenrundgang und Vorstellung der abteilungsbezogenen Führungskräfte.
Nach Begrüßung durch die Geschäftsleitung, einem gemeinsamen Mittagessen sowie einer Sicherheitsunterweisung wurden sie ihren Abteilungen zugeteilt.
Insgesamt sind bei der metron eging nun 11 Auszubildende tätig. Wir wünschen allen weiterhin viel Spaß und Erfolg in ihrer Zeit bei uns.
metron eging GmbH
Grafenauer Straße 16+18
94535 Eging am See
+49 8544 9626-0
info@metron-eging.com
www.metron-eging.com
Neuzugang im Autohaus Richard Hable
Nicht nur Freude am Fahren, auch Freude an der Ausbildung erwartet drei neue Auszubildende im Autohaus Richard Hable. Mit einer Ausbildung zur Automobilkauffrau startet Nadine Klessinger ins Berufsleben und erlernt dabei das kaufmännische Know-How rund um das Thema Kfz. Auf der technischen Seite erhält Sie Unterstützung von den neuen Auszubildenden Florian und Maximilian Fredl. Sie erlernen den Beruf des Kfz-Mechatronikers und werden damit Profis in Sachen Wartung, Reparaturen und Antriebstechniken. Das gesamte Team vom Autohaus Richard Hable freut sich über die Verstärkung und heißt die Auszubildenden herzlich willkommen. Da sich das Autohaus gerade vergrößert freut es sich über weitere Bewerbungen. Sowohl als Azubi, als auch als ausgebildeter Mechaniker. Damit kann die Zukunft gemeinsam positiv gestaltet werden.
BACHL begrüßt 26 neue Azubis zum Ausbildungsbeginn
Auch in diesem Jahr darf die Unternehmensgruppe BACHL wieder eine Reihe neuer Auszubildender im Team willkommen heißen. Die Ausbildung und Förderung junger Menschen gehört seit jeher zu den Grundpfeilern der Unternehmensphilosophie. So bietet BACHL jährlich vielen jungen Menschen, durch die große Vielfalt an kaufmännischen, technischen und handwerklichen Ausbildungsberufen, einen qualifizierten Einstieg ins Berufsleben. In diesem Jahr können 26 neue Azubis in elf verschiedenen Bereichen ihre Ausbildung starten und dadurch die zahlreichen Standorte der Unternehmensgruppe BACHL tatkräftig unterstützen. Das gesamte BACHL Team heißt die neuen Auszubildenden herzlich willkommen und wünscht ihnen einen erfolgreichen Start. Für Interessierte des kommenden Azubijahres lohnt sich ein Blick auf die zahlreichen Karrieremöglichkeiten in der Unternehmensgruppe unter www.karriere.bachl.de.
Unternehmensgruppe BACHL
Deching 31
94133 Röhrnbach
Tel. 08582/18-2525
ZF in Passau freut sich über erfolgreichen Ausbildungsstart 2023
70 junge Menschen starten dieses Jahr am ZF-Standort Passau in ihr Berufsleben - entweder in Form einer Ausbildung oder eines Dualen Studiums. Um die Auszubildenden schon früh auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten, setzt ZF bei den Ausbildungsinhalten verstärkt auf Themen wie Digitalisierung, Vernetzung und Robotik. In zehn verschiedenen Ausbildungsberufen sowie zwei dualen Studiengängen werden in diesem Jahr Azubis bei ZF ausgebildet. Die Bewerbungsphase für den Ausbildungsstart 2024 läuft bereits. Wer sich also um einen Ausbildungsplatz bei ZF bewerben möchte, hat die Möglichkeit dazu unter ausbildungsfinder.zf.com.
ZF Group
ZF Friedrichshafen AG
Donaustraße 25-71
94034 Passau
Sieben neue Auszubildende starten bei Garhammer
Waldkirchen. Es sind in diesem Jahr sieben neue Auszubildende, die das Garhammer-Team seit Anfang August verstärken. Die Zahl orientiert sich an den Vorjahren - und auch wenn man tatsächlich geme noch weitere Stellen besetzt hätte - die neuen Kollegen passen bestens ins Team, das hat nicht nur Christiane Gutsmiedl, Leitung Personalentwicklung (r.), bereits festgestellt und lobt die Qualität der Bewerber. Auch die Geschäftsleitung freute sich bei der Begrüßung über motivierte, neue Mitarbeiter. So starteten als künftige Einzelhandelskaufleute Leonie Sommer, Luis Mandl und Jana Bauer im Modehaus Garhammer, in der angeschlossenen Sternegastronomie Johanns haben als Koch bzw. Köchin Augustin Rößler und Stefanie Jahrstorfer begonnen, dazu kommen als Gestalterin für visuelles Marketing Victoria Stockinger und als Änderungsschneider Konrad Wallner. Man setzt bei Garhammer besonders auf die Ausbildung eigener Fachkräfte, um die Zukunft zu sichern. Das Waldkirchner Unternehmen gilt als attraktiver Arbeitgeber, da es sehr großen Wert auf betriebsinterne Schulungspläne und ein umfassendes Lernprogramm legt. Ein eigenes Azubi-Team steht dem Nachwuchs ebenfalls mit Rat und Tat zur Seite. Zudem bestehen mittlerweile Kooperationen mit Schulen und der IHK. So waren beispielsweise bereits zwei Auszubildende im Einzelhandel begeistert dabei, in Präsentationen vor Schulklassen ihr Aufgabengebiet vorzustellen - ein Gewinn für beide Seiten, wie die Leiterin der Personalentwicklung betont und das Engagement lobt. Die Zukunft mit qualifizierten Fachkräften in allen Bereichen ist bei Garhammer also gesichert. Aktuell sind im gesamten Modehaus mit Gastronomie, Marketing, Schneiderei und Verwaltung quer durch alle Abteilungen 28 Auszubildende beschäftigt.